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Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(

s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!

Commentaires

s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!

Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(

Tout en délicatesse...

ouch xD VDM pour un patron pas très malin ..

Ben en effet la je m'inquièterais un peu... Fin surtout, très fin...^^

eh bien, au moins, tu peux deja commencer a chercher un autre job! bonne chance! et VDM aussi...

Encore un manager de très haut niveau ...

houu ! VDM pour toi ! ben maintenant tu sais qu'ils te garderont pas !

Pourquoi ne pas lui avoir avoir dit directement "pourquoi vouloir me virer, en quoi je conviens pas ?" :D Non seulement tu aurais eu l'explication, mais en plus il aurait été mal à l'aise :D

Quel gentil patron, quel tact, quelle délicatesse... VDM -_-'