Par adad - 29/10/2008 22:59
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Par Maydoze - 03/07/2018 20:00
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Par El Barto - 02/04/2008 08:22
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Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France
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Par Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
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Par auto-licenciement - 26/11/2009 11:51
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Par Anonyme - 24/01/2021 16:02
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Par Anonyme - 19/04/2023 14:20
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Commentaires
#32 : Exactement mais la solution n'est pas non plus de partir sans rien dire...
# 33 Bien entendu !! c'est pour cela que la transaction est un bon moyen pour négocier son départ et rester chez soi payé à rien ! parce que aux prud'hommes ça peut trainer des mois ! (enfin si on lui propose rien de correct faut pas hésiter !!)
#34 je plussoi !!! au moins faut pas se laisser faire !!!
#25 pose toi plutôt la question de savoir si au lieu de juristes, c'est pas plutôt une majorité de personnes en CDD (devenu la norme de fait) qui sont sur VDM.
La preuve qu'il a toujours besoins de toi...
#36 bien dit. Il est possible de demander naïvement à ce charmant patron : "Soit ; Mais pour quel besoin ? De quel CDD voulez-vous parler ?"
fan
16
#36 Je connais pas mal de personnes qui bossent en CDD et qui ne connaissent absolument aucun de leur droit. Ceci étant c bien dommage, parce qu'ils ratent surement pas mal de chose, mais le CDD fait que les gens qui ont signé ces contrats, n'osent pas parler, de peur que leur contrat ne soit pas renouveler!
le seul cdd. que je connais c est mes jeux de combat capture du drapeau
Bah tu lui répond tout naturellement, "ouais je crois que c'est 5500Euros d'indémnités si ma mémoire est bonne"
"et sinon c'est quand le pot de départ ?"
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Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(
s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!