Par adad - 29/10/2008 22:59

Aujourd'hui, mon patron m'a demandé conseil : "Tu sais comment ça se passe, une procédure de licenciement pour un CDD ?" Le seul CDD de la boîte, c'est moi. VDM
Je valide, c'est une VDM 59 653
Tu l'as bien mérité 2 844

Dans la même collection

Top commentaires

Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(

fan 16

s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!

Commentaires

#32 : Exactement mais la solution n'est pas non plus de partir sans rien dire...

# 33 Bien entendu !! c'est pour cela que la transaction est un bon moyen pour négocier son départ et rester chez soi payé à rien ! parce que aux prud'hommes ça peut trainer des mois ! (enfin si on lui propose rien de correct faut pas hésiter !!)

#34 je plussoi !!! au moins faut pas se laisser faire !!!

#25 pose toi plutôt la question de savoir si au lieu de juristes, c'est pas plutôt une majorité de personnes en CDD (devenu la norme de fait) qui sont sur VDM.

La preuve qu'il a toujours besoins de toi...

#36 bien dit. Il est possible de demander naïvement à ce charmant patron : "Soit ; Mais pour quel besoin ? De quel CDD voulez-vous parler ?"

fan 16

#36 Je connais pas mal de personnes qui bossent en CDD et qui ne connaissent absolument aucun de leur droit. Ceci étant c bien dommage, parce qu'ils ratent surement pas mal de chose, mais le CDD fait que les gens qui ont signé ces contrats, n'osent pas parler, de peur que leur contrat ne soit pas renouveler!

le seul cdd. que je connais c est mes jeux de combat capture du drapeau

Bah tu lui répond tout naturellement, "ouais je crois que c'est 5500Euros d'indémnités si ma mémoire est bonne"

"et sinon c'est quand le pot de départ ?"