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Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(
s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!