Une petite remontée aux prud’homme pour retourner le blâme à l'expéditeur.

Occupes toi de ton boulot et ils verront c'que c'est que du retard...

On comprend la double démission avec cette mentalité de merde. Bon courage !

Travailleuses, travailleurs, on vous exploite, on vous spolie...

Tiens, c'est arrivé à un ami. Après le blâme, Il s'est fait virer. Et son remplaçant est arrivé 2 jours après.... Quand on veut "renouveler" une équipe, y'a pas de cadeau....

Malgrès les deux départ précédent je vous rappelle que pour faire le travail de 3 personnes, vous êtes encore 6. Cessez de vous plaindre, et mettez vous enfin au travail!

Ça sent le licenciement, fais gaffes !

L'éternel reconnaissance des gens et de ceux qui sont au-dessus dans la "hiérarchie". Un conseil, te laisse pas faire! on a tous des devoirs certes mais aussi des droits!

comme on dit certain(e)s fais gaffe, il cherche peut-être à te faire virer, j'écouterai tatzizou commentaire plus haut si j'étais toi. J'ai un ami il lui est arrivé la même chose ses collègues ont démissionnés à cause de la pression et de la connerie du patron, lui à dû faire plus de boulot il à aussi reçu un courrier pour un blâme il s'est ensuite fait viré sans avoir contesté le blâme, et le patron à fermé la boite juste après le licenciement comme de par hasard, il ne voulait sans doute pas fermer sa boite avec encore des employés pour éviter de payer quoi que ce soit.....

S'ils étaient vraiment intéressé de te garder ils auraient pris une réunion avec toi pour t'en parler. Fais gaffe, parce que je pense qu'ils cherchent la 3ème démission, le conseil donné plus haut sur le fait de contester le blâme est excellent. VDM pour toi et courage.

à ta place, je me concentrerai sur mon taff de base, et je ferais le reste après si j'ai le temps

Une VDM de publié (sur je ne sais combien ^^) (et je viens tout juste de créer mon compte (pas taper, pas taper)) En premier lieu merci à tous pour votre soutient. Pour remettre dans le contexte, je suis contractuel sur budget (public) donc le code du travail ne s'applique pas toujours (je vous dis pas la galère quand je fais les paies qui mélange droit public et privé...) et du-coup c'est un tribunal administratif et pas les prud'homme à saisir (merci public) Pour vous rassurez, j'ai joué au c*n d'une autre manière avec mon boss (VDM arrivé il y a plus de 5 mois maintenant). Il risque d’ailleurs de poster une VDM ^^. Voici un petit résumé : - Lendemain matin de la réception, j'ai emprunter un chariot de notre informaticien sur lequel j'ai déposer TOUT mon travail "supplémentaire" (don les paies) et j'ai tout mis sur le bureau du chef. - Convocation du chef 1h après pour me demander des explications - Je lui tends un documents que je venais de finir de taper pour lui dire les urgences à faire dans la journée pour ne pas recevoir des majorations et je lui dit la procédure oralement avant de retourner dans mon bureau sans lui laisser le temps d'en placer une. - 1h après, nouvelle convocation avec en prime mon chef de service. Après 5 minutes de reproche j'ai juste dis une petite phrase : "Merci, vous venez de me confirmer devant témoin que vous voulez me pousser à la démission" et je suis reparti. - j'entends mon chef de service mettre une soufflante au boss pendant au-moins 10 min. Quelques jours plus tard pendant la grande messe (grosse réunion bi-annuel avec TOUT le personnel) j'ai eu le droit à des excuses public du boss qui ne se rendait pas compte de la dose de travail que ça faisait. (et annulation total du blâme bien entendu) Du-coup pour conclure je pense que mon préavis quand je démissionnerai sera extrêmement court ^^ (quand j'aurai trouvé quelque chose...) Conclusion final : Ne jamais travailler dans le public comme contractuel