Par Drack - 25/03/2017 22:00 - France

Aujourd'hui, comme depuis 7 mois, je fais le travail de 3 personnes au total (double démission) Pour me récompenser de mon implication dans l'entreprise, j'ai reçu un magnifique courrier recommandé, m'annonçant leur extrême reconnaissance : un blâme pour le retard accumulé dans mes taches de base. VDM
Je valide, c'est une VDM 19 818
Tu l'as bien mérité 1 286

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Top commentaires

Une petite remontée aux prud’homme pour retourner le blâme à l'expéditeur.

angemaev 27

Occupes toi de ton boulot et ils verront c'que c'est que du retard...

Commentaires

Menpenti 26

Démissionne à ton tour.... La raison étant le blâme.

Une petite remontée aux prud’homme pour retourner le blâme à l'expéditeur.

angemaev 27

Occupes toi de ton boulot et ils verront c'que c'est que du retard...

Je comprend pourquoi tes collègues ont démissionné...

Curieux que ton supérieur ne t'aie pas convoqué pour t'en parler avant. Une contestation argumentée par l'article du Code du Travail qui stipule que la charge de travail doit être adaptée au temps de travail devrait remettre les choses en ordre. Par un mail avec copie à un représentant du personnel et s'il n'y en a pas dans ton établissement, au secrétaire du syndicat de ton choix (mais le meilleur c'est, euh, prends contact avec moi) sans expliquer qui est mis en copie ca aide. Bon courage

La loi ne stipule pas, elle dispose ! Un contrat stipule par contre :) Désolée mais ce genre de faute me fait bondir, traumatisme de L1 droit ^^

Bondis, bondis donc ; je ne faisais pas du droit, je laisse ça aux personnes du métier ou celles qui s'en prévalent ! Le mien est de défendre les salariés avec les armes que le droit du travail leur donne. L'important c'est le résultat pas les mots ! 30 ans d'expérience ! Tu me donnes l'occasion de m'élever contre les corporations qui continuent à parler un langage un compréhensible au commun des mortels : quelques médecins et la plupart des "justiciers". Les termes ont leur importance dans la caste, pas pour le Pékin qui croule injustement sous la surcharge de travail. Les termes du métier sont tellement abscons que pour les délibérés des jugements, on comprend difficilement le verdict et on doit s'adjoindre le concours d'avocat, de juristes, de conseils.

Encore moi : explique donc en quoi mettre dispose à la place de stipule dans mon commentaire change quelque chose à la compréhension par l'auteur de la VDM de ce que j'écris. Se mettre à la portée de son auditoire c'est la marque des meilleurs professionnels !!! Allez, BiSes

Il ne faut pas le prendre mal RJV. En études de droit, les profs répètent la distinction disposer / stipuler à longueur de temps et peuvent retirer des points sur les examens pour ça donc ca devient un automatisme pour les anciens étudiants. Je ne pense pas qu'il ait voulu invalider vos propos mais a juste eu un réflexe pavlovien là dessus :)

zegarage 17

C'est strictement de la faute de ton employeur s'il n'a pas prévu ce cas de figure. Je sais pas moi, c'est inhumain d'imposer ce genre de conditions de travail à son employé !

j'ai vu nulle part écrit que ce sont des patrons qui lui ont demande de faire le boulot de 3 personnes. Je pense que l'auteur a cru bien faire en montrant sa motivation. comme quoi c'pas la peine de trop se faire chier pour des gens qui ne savent même pas reconnaître notre travail. à sa place je me contenterais de faire que le boulot pour lequel je suis payée et puis c'est tout. VDM !

chpm27 17

Voilà ce que c'est, à vouloir faire du zèle, au lieu de te concentrer sur tes propres tâches. J'espère que cela t'aura servi de leçon.

Junaid Jutt_1588243000 11

Tu devrais démissionner si tu le peux ou un arrêt maladie ça leur ferais du bien qu'ils se rendent compte de l'importance de leur employé

toni-truants 30

ils veulent te virer ? pas de problème ! quand y'aura plus personne dans l'entreprise, les patrons vont comprendre leur douleur...!