Travail : Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant...

Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse

Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant que, à la vue des bénéfices extraordinaires de l'entreprise, l'ensemble du personnel sera augmenté de 10 %, moi compris. Sauf que j'ai été viré le mois passé pour des "raisons budgétaires". VDM

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Par Kinder90 - 02/03/2017 20:00

Aujourd'hui, et après 10 ans de bons et loyaux services, j'ai été virée dans le cadre d'une restructuration afin de réduire les coûts. Ma nouvelle collègue, là depuis 3 mois et payée 47% de plus que moi, non. VDM

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Par Anonyme - 26/02/2025 13:16

Hoy, recibo una carta de mi jefe anunciándome que, en vista de los extraordinarios beneficios de la empresa, a todo el personal se le concederá un aumento del 10%, incluyéndome. Excepto que me despidieron el mes pasado por “razones presupuestarias”. FML

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Par Anonyme - 26/02/2025 09:32

Oggi, ho ricevuto una lettera dal mio datore di lavoro che mi comunicava che, grazie agli eccezionali profitti dell’azienda, tutti i dipendenti beneficeranno di un aumento del 10%, me compreso. Il problema è che il mese scorso sono stato licenziato per “motivi economici”. FML

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Par juju - 27/03/2008 14:26

Aujourd'hui, mon supérieur m'a enfin annoncé que, après plusieurs semaines de travail à remplacer mon responsable, j'allais être augmenté. Il me montre ma nouvelle fiche de paye, j'ai gagné 60 centimes. VDM

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Prends ça et sois content

Par Anonyme - 14/04/2025 22:22 - France - Scherwiller

Aujourd'hui, mon chef m'annonce les mesures salariales : pas d'augmentation, car budget serré, mais une prime. Bon, c'est toujours ça de pris, même si je suis déçu. Par contre, lui ça ne l'a pas dérangé d'être augmenté de 6000 euros, en 2 ans. L'enveloppe est globale pour l'équipe, pas de budget, hein ? VDM

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C'est légal ça ?

Par Anonyme - 23/03/2024 22:22 - France - Gannat

Aujourd'hui, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur, attestant qu'il prend en compte ma lettre de démission avec effet immédiat. Je n'ai pas démissionné. Ça coûte juste moins cher en indemnités que de me licencier. VDM

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Négociation tendue

Par Anonyme - 11/03/2021 12:03

Aujourd'hui, alors que ma collègue est en arrêt pour longue maladie, mon responsable m'annonce que je récupère l'intégralité de ses missions. Je lui demande donc une augmentation. Apparemment, vu la conjoncture actuelle de l'entreprise, j'ai le droit à un après-midi offert. Euh.. merci. VDM

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Par Iorehk - 02/02/2010 16:24

Aujourd'hui, entretien annuel de performance avec mon responsable. Vient le moment de l'augmentation, et je lui annonce d'un air décidé mon souhait : 5 %. Il négocie un peu puis accepte. Une fois le papier signé, il m'annonce fièrement qu'il avait prévu plus et que, du coup, il touchera une prime. VDM

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Bien tenté

Par Anonyme - 24/01/2021 16:02

Aujourd'hui, mon patron me convoque dans son bureau. Il commence par me féliciter pour mon investissement et la qualité de mon travail ; j'allais en profiter pour demander une augmentation quand il m'annonce dans la foulée qu'il va faire une demande de chômage partiel longue durée à cause de la crise. VDM

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Persona non grata

Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France

Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM

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Top commentaires

Andie13 16

mardi 21 septembre 2010 9:41

houuuuuuu la vilaine boulette!! allez, grosse VDM et vive les prud'hommes ^^

KDeeva 37

mardi 21 septembre 2010 9:42

Positivons. Tu fais du bien à tes collègues, c'est tout à ton honneur.

Commentaires

fbtuz 0

mardi 21 septembre 2010 9:38

ça fait toujours plaisir !!!

icyphone 27

lundi 27 juin 2011 23:40

10% sur l'ensemble du personnel ?? ça fait beaucoup d'argent, vraiment beaucoup d'argent.... ça serait pas un fake par hasard ??

icyphone 27

lundi 27 juin 2011 23:41

et je te rappel que licenciement abusif dans ce cas là est plus que justifiable

Magic_Greg 18

mardi 21 septembre 2010 9:41

Dommage :)

Andie13 16

mardi 21 septembre 2010 9:41

houuuuuuu la vilaine boulette!! allez, grosse VDM et vive les prud'hommes ^^

Adri1_P 31

mardi 21 septembre 2010 9:48

Cash! Si tu le mets aux prud'hommes, tu gagnes tous les jours!

Gogau 16

mardi 21 septembre 2010 11:35

+1 pour les prud'hommes. Tu as de la chance dans ta vdm.

gnyyyyy 0

mardi 21 septembre 2010 12:43

carrément! la, les prudhomme sont assuré!

KDeeva 37

mardi 21 septembre 2010 9:42

Positivons. Tu fais du bien à tes collègues, c'est tout à ton honneur.

Hannah-Elle 5

mardi 21 septembre 2010 9:43

Moi je pense que ton patron est chelou... L'entreprise fait des bénéfices mais il te vire quand même... C'est pas en un mois qu'ils vont redresser les finances de l'entreprise !

Hiuki 9

mardi 21 septembre 2010 9:47

Une augmentation de 10% ? Vache, ça doit être une PME oO

reureu33 8

mardi 21 septembre 2010 9:49

VDM... mais va au prudhomme, il a merder, et tu es dans tes droits

Adejo 0

mardi 21 septembre 2010 9:51

Allez hop aux Prud'Hommes ! Motif de licenciement non valable. Si ils ont tant gagner, ils vont pouvoir te payer des Dommages-Interêts !

Jean_Bon 16

mardi 21 septembre 2010 9:57

Au revoir, au revoir présideeeennnnt.............. cette lettre c'est ton loto à toi !

Rolyag 12

mardi 21 septembre 2010 10:00

OK, c'est une VDM parce que t'as été viré. Mais grâce à cette gentille boulette, tu vas récupérer un paquet de pognon ! Même pas besoin d'aller au prud'hommes, une petite négo à l'amiable pourrait même faire l'affaire. :D Mais pourquoi t'as été viré alors ? TLBM ?

Igor_Sontracteur 2

mardi 21 septembre 2010 10:16

Pas bête ta question ^^ Au risque de me prendre des tomates je dis donc TLBM. ^^

Ereold 24

mercredi 22 septembre 2010 19:06

Euh, si le patron a besoin de trouver une excuse bidon pour le virer, c'est bien qu'il n'y avait pas de raison valable (du genre délit de sale gueule). Je doute que TLBM soit très pertinent dans ce cas-ci...