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Par  Otsuki  |  31

Si c'est un licenciement économique, normal de l'avoir amer. Mais c'est parfaitement logique, suite à une vague de licenciement, les actions d'une entreprise ont toujours tendance à monter en Bourse: moins d'employés à payer ça fait plus pour les actionnaires.

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  LAlbert11  |  25

Ce n'est pas ce que montrent les études empiriques réalisées depuis plus de 30 ans sur le sujet. Au contraire, lorsqu'il y a une réduction du nombre de salariés, on observe en moyenne une diminution de l'action.

Le principe du "moins y'a de salaires à payer, plus on est rentable", est une vision que presque aucun investisseur n'a. En pratique, le fait de réduire le personnel est en général perçu comme un signe que l'entreprise a moins d'opportunités, moins de croissance dans le futur, et donc comme une mauvaise nouvelle.

Références:
- Matthias Brauer, Martin Zimmermann, Investor Response to Workforce Downsizing
- Abowd, J.M., Milkovich, G.T. and Hannon, J.M. 1990. The Effects of Human Resource Management Decisions on Shareholder Value
- Abraham, S.E. 2006. The Market Reaction to Layoff Announcements
- Blackwell, D.W., Marr, M.W. and Spivey, M.F. 1990. Plant-Closing Decisions and the Market Value of the Firm
- Etc.