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Top commentaires
johnmooz 41
Tu devais leur coûter cher
Otsuki 33
Si c'est un licenciement économique, normal de l'avoir amer. Mais c'est parfaitement logique, suite à une vague de licenciement, les actions d'une entreprise ont toujours tendance à monter en Bourse: moins d'employés à payer ça fait plus pour les actionnaires.
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Commentaires (13)
johnmooz 41
Tu devais leur coûter cher
Joliet Jake 53
Pas d'amalgame !
angel_heart 10
Ça me fait penser à Activision
trounoir 28
Post hoc, ergo propter hoc!
Lord Stéphane Callens of Glencoe 22
Relation de cause à effet...
Mme Miaou 37
Pas facile de pas correspondre au poste sur lequel on est positionné…
unehistoire 46
C'est sur les chiffres qu'on table ?
ricotheo 25
et qu'en déduis tu ?
Sylvain De Naheulbeuk 13
Coïncidence ? Je ne crois pas !
misaki60 12
tu devais avoir une place importante pour que ca ai une incidence sur la bourse.ou juste coïncidence?
Otsuki 33
Si c'est un licenciement économique, normal de l'avoir amer. Mais c'est parfaitement logique, suite à une vague de licenciement, les actions d'une entreprise ont toujours tendance à monter en Bourse: moins d'employés à payer ça fait plus pour les actionnaires.
LAlbert11 26
Ce n'est pas ce que montrent les études empiriques réalisées depuis plus de 30 ans sur le sujet. Au contraire, lorsqu'il y a une réduction du nombre de salariés, on observe en moyenne une diminution de l'action. Le principe du "moins y'a de salaires à payer, plus on est rentable", est une vision que presque aucun investisseur n'a. En pratique, le fait de réduire le personnel est en général perçu comme un signe que l'entreprise a moins d'opportunités, moins de croissance dans le futur, et donc comme une mauvaise nouvelle. Références: - Matthias Brauer, Martin Zimmermann, Investor Response to Workforce Downsizing - Abowd, J.M., Milkovich, G.T. and Hannon, J.M. 1990. The Effects of Human Resource Management Decisions on Shareholder Value - Abraham, S.E. 2006. The Market Reaction to Layoff Announcements - Blackwell, D.W., Marr, M.W. and Spivey, M.F. 1990. Plant-Closing Decisions and the Market Value of the Firm - Etc.