Par crocobot - 10/03/2017 06:00

Aujourd'hui, mes collègues sont venus me soutenir car je me suis fait licencier. Je ne le savais pas, c'est eux qui me l'ont appris. VDM
Je valide, c'est une VDM 15 914
Tu l'as bien mérité 738
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Top commentaires

Attends d'avoir la version officielle, de la part de ta direction. En effet, j'ai perdu de la crédibilité une fois car on m'a dit qu'une personne allait ce faire licencier, et que je suis allé lui dire, et en fait ce n'était que des rumeurs ...

J'ai eu ce genre de choses. J'étais le dernier de la boîte à être au courant que j'étais viré. C'est particulièrement désagréable. On remarque au passage la qualité du travail des ressources inhumaines ainsi que leur discrétion.

Commentaires

J'espère que tu travaillais pas dans une agence de communication...

Attends d'avoir la version officielle, de la part de ta direction. En effet, j'ai perdu de la crédibilité une fois car on m'a dit qu'une personne allait ce faire licencier, et que je suis allé lui dire, et en fait ce n'était que des rumeurs ...

t'emballe Pas! vérifie l'info avant ! c'est peut-être une blague de tes collègues! sinon mets leur des pains

"ce sont eux", pas "c'est eux"

Je suis d'accord avec les autres commentaires : vérifier auprès de la direction ! Si c'est vrai, je vous souhaite beaucoup de courage pour vos futures recherches...

Dans la boîte ou je bosses ils sont passés à l'étape supérieure On apprends que le collègues qu'on a vu hier et qui nous a dit " à demain" ne fait plus parti de l'entreprise Et y en a eus plusieurs comme ça. Autant dire que l'ambiance de travail en a pris un coup

Mais c'est pas illégal de licencier sans prévenir ? :x (vraie question)

Ben en fait non Tu es convoqué on t'annonce qu'à cette instant tu rentres en procédure pour licenciement Tu as 15 min pour récupérer tes affaires Ton badge est désactivé Et du moment que ton salaire est versé pendant la procédure et le préavis ils sont dans leurs droits

Il faut quand même un courrier pour convoquer à l'entretien de licenciement. Le seul cas où j'ai renvoyé un salarié chez lui, ça a été pour menaces physiques et vol. Mais il a quand même fallu blinder le dossier. Le collègue qui a dit "à demain" n'a pas pu avoir un entretien officiel, puisque pour celui-là, il faut qu'on l'informe par écrit qu'il peut être accompagné et lui indiquer où il peut trouver la personne en question. Ou alors le collègue ne vous a rien dit et c'était faute lourde/grave... Méga grave !!!! ;)

Ben pourtant c'est monnaie courante ici Et on s'est renseignés C'est légal :(

Non non, l'entretien préalable est obligatoire (L1232-2 ou L1233-11 du Code du travail en fonction du cas) et la personne doit être prévenue minimum 5 jours à l'avance par lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise directe en main contre décharge).

J'ai eu ce genre de choses. J'étais le dernier de la boîte à être au courant que j'étais viré. C'est particulièrement désagréable. On remarque au passage la qualité du travail des ressources inhumaines ainsi que leur discrétion.