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Top commentaires
Par  walkingdeadman  |  37

Attends d'avoir la version officielle, de la part de ta direction. En effet, j'ai perdu de la crédibilité une fois car on m'a dit qu'une personne allait ce faire licencier, et que je suis allé lui dire, et en fait ce n'était que des rumeurs ...

Commentaires
Par  walkingdeadman  |  37

Attends d'avoir la version officielle, de la part de ta direction. En effet, j'ai perdu de la crédibilité une fois car on m'a dit qu'une personne allait ce faire licencier, et que je suis allé lui dire, et en fait ce n'était que des rumeurs ...

Par  mimitralala  |  13

Dans la boîte ou je bosses ils sont passés à l'étape supérieure On apprends que le collègues qu'on a vu hier et qui nous a dit " à demain" ne fait plus parti de l'entreprise Et y en a eus plusieurs comme ça. Autant dire que l'ambiance de travail en a pris un coup

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  mimitralala  |  13

Ben en fait non Tu es convoqué on t'annonce qu'à cette instant tu rentres en procédure pour licenciement Tu as 15 min pour récupérer tes affaires Ton badge est désactivé Et du moment que ton salaire est versé pendant la procédure et le préavis ils sont dans leurs droits

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  lyza77  |  49

Il faut quand même un courrier pour convoquer à l'entretien de licenciement. Le seul cas où j'ai renvoyé un salarié chez lui, ça a été pour menaces physiques et vol. Mais il a quand même fallu blinder le dossier. Le collègue qui a dit "à demain" n'a pas pu avoir un entretien officiel, puisque pour celui-là, il faut qu'on l'informe par écrit qu'il peut être accompagné et lui indiquer où il peut trouver la personne en question. Ou alors le collègue ne vous a rien dit et c'était faute lourde/grave... Méga grave !!!! ;)

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  Jorhn  |  33

Non non, l'entretien préalable est obligatoire (L1232-2 ou L1233-11 du Code du travail en fonction du cas) et la personne doit être prévenue minimum 5 jours à l'avance par lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise directe en main contre décharge).

Par  DanielB  |  36

J'ai eu ce genre de choses. J'étais le dernier de la boîte à être au courant que j'étais viré. C'est particulièrement désagréable. On remarque au passage la qualité du travail des ressources inhumaines ainsi que leur discrétion.

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