Par Obsidian - 20/06/2011 14:58 - France

Aujourd'hui, après sept ans de bons et loyaux services et huit contrats temporaires successifs, j'ai perdu mon job car mon patron n'a pas transmis mon dossier à la compagnie qui nous a repris. Motif ? "Je ne savais pas que vous vouliez rester." VDM
Je valide, c'est une VDM 73 938
Tu l'as bien mérité 4 061

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Top commentaires

VDM d'être transparent... Plus sérieusement, direction les prud'hommes et par ici la monnaie.

ha bah oui fallait le dire que le chômage te tentais pas. il ne pouvait pas deviner.

Commentaires

Les patrons sont des ingrats, ils pensent que c'est nous qui leur sommes redevables...alors que dans les cas comme le tien, c'est bel et bien le contraire...VDM approuvée, et compatit !

Jolie la généralité! Qu'est-ce qu'il faut pas attendre...pauvre France...

muscarii 11

En fait personne n'est redevable à personne dans le cadre du contrat de travail, en dehors du salaire de la part de l'employeur vers le salarié, et des heures et/ou résultats de la part du salarié vers l'employeur. Les employeurs et les employés ne sont pas des amis, et surtout pas dans les très grosses boîtes où le PDG ne connaît pas la plupart de ses salariés. Même si 7 ans de travail ça crée des liens, pour finir chacun a eu ce qui lui était vraiment dû, et c'est tout.

attaque le et demande des domages et interet, d'aprés la loi il n'a pas le droit de te faire plus de 3 CDD aprés c'est le cdi

Malheureusement, la loi autorise à prendre la même personne en intérim autant de fois que voulu, et il n'y a aucun recours possible puisque l'employeur est dans ce cas l'agence d'intérim. Et une entreprise peut faire 8 CDD s'ils ne sont pas pour le même poste... la loi est plus compliquée que le simple bon sens. Enfin, avant de conseiller à quelqu'un d'aller aux prud'hommes, renseignez-vous, un employé peut y perdre tout autant qu'un employeur et peut être pénalisé ! Mais belle VDM d'avoir un employeur aussi con !

jackael 3

pas d accord, règle des 1/3 en intérim, tu peux faire autant de contrats et aussi longtemps que tu veux avec la boite intérim, mais l'employeur qui te recrute par le biais de l intérim est soumis a des règles : pas le droit de te faire bosser + de 18 mois chez lui , dois faire un break de 6 mois sinon CDI

angellm06 6

#61, Si c'est légal et logique, la personne est salariée de l'agence d'intérim donc aucune raison que le dossier ait été transmis c'est ce que je voulais dire.

trop nul se mec. il aurais besoin de se retrouver au chômage histoire de lui montre la faciliter de trouver un emplois. VDM

VDM ! il se fout de toi... tous les contrats de travail perdurent quand il y a un changement comme celui la...

laideur de la vanité : alors que tu avais le droit à une explication franche, sur un ton professionnel il te la refuse et botte en touche avec ce qu'il faut bien appeler une vulgaire vanne indigne d'une série B hollywoodienne. Ton ex-employeur de rêve jury à la nouvelle star ? pauvre type ...

ce n'est pas une VDM car tu viens de gagner au loto, mon ami ! comme le précise les commentaires précédent ton Cdd va etre requalifié en Cdi (lot n'1). Comme il ta renvoyait chez toi, il t'a licencié (lot n 2 = indemnité de licenciement) et ce sans respecter la procédure de licenciement (lot n'3 = dommages et intérêts). Avec un bon avocat, tu devrais toucher entre 15000 et 30000 Euros. Franchement... je prends ta vie de merde !

VDM, je crois qu'il t'aime pas, ton boss