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Top commentaires
Commentaires
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeCommentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeCommentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand même#24 déprime pas un jour tu auras le premier com !!!!!! ;)
Merci mais je commence à désespérer ^^.
Non mais c'est vrai, regardez sur la VDM de la petite souris plus récente, quelqu'un a mis "VDM validée" pour être le premier...
VDM d'être transparent... Plus sérieusement, direction les prud'hommes et par ici la monnaie.
tout a fait d'accord, on ne met pas un employé dehors aussi facilement que ça ...d'autant plus qu'avec huit CDD successifs , il aurait peut être déjà du te signer un CDI ( en fonction du motif pour lequel il t' a embauché ), en tout cas, VDM !!! et te laisse pas faire !
si pas d'interruptions de contrats, et il signait peut-être des avenants, ça c'est illimité ;-/
(réponse a 7) concernant le fait qu'il aurait du être en cdi ...
Sarah, tout dépend du motif de recours ( remplacement , surcroit d'activité , etc ...)
escuse bidon ! il avait peu etre plus envie de toi qui sait , VDM !
"plus envie de lui" ???
Tant que c'est une escuse bidon et pas une excuse tout va bien
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeha bah oui fallait le dire que le chômage te tentais pas. il ne pouvait pas deviner.
"Bien sur, je préfère m'emm**der a trouver un job" VDM d'avoir un patron aussi con
aïe :S
Bah qu'est-ce que tu crois , il était pourtant sur que tu aurais préférer le chômage et être licencier .. ;)
Et toi tu savais pas qu'il était con. Techniquement vous êtes à ex æquo.
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![Vie de merde](/images/v2/logo-vdm.png)
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VDM d'être transparent... Plus sérieusement, direction les prud'hommes et par ici la monnaie.
ha bah oui fallait le dire que le chômage te tentais pas. il ne pouvait pas deviner.