Qui veut prendre sa place ?

Par Anonyme - 14/03/2023 12:20

Aujourd'hui, j'ai appris que le poste de manager que j'occupe a été d'abord proposé à la moitié de l'équipe que je manage. Je bosse 12h par jour en étant un choix par dépit. VDM
Je valide, c'est une VDM 4 682
Tu l'as bien mérité 727

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Top commentaires

La vraie question qui devrait te préoccuper à cette heure, c'est : pour quel loup caché la moitié de ton équipe a refusé le poste ? 🤔

Ha ! En voilà une vision bien étriquée : Dans ma boite, ils regardent à peine les collaborateurs de l'équipe pour un poste de manager, ils vont chercher dans les autres entités. Pourquoi ? Pour favoriser l'apport de nouvelles idées, méthodes de travail, etc... ce n'est pas un mal, et ça favorise la mobilité. Manager est bien une promotion (primes et salaires + élevés), quoiqu'on en dise, et selon les boites ça peut être un cadeau empoisonné. Les anciens qui veulent pas monter n'ont surtout pas envie de se prendre la tête et de terminer leur carrière "tranquillement" ou pour rester près du "terrain" ou de la "technique".

Commentaires

dedeches06 9

Être manager c'est pas une promotion, c'est un trait de caractère, peut-être que t'es collègues ne se sentaient pas capables et peut-être que la hiérarchie leur a proposé pour les récompensé de leur ancienneté. Dans plusieurs boîtes où j'ai travaillé il y avait des personnes en poste depuis longtemps qui refusaient les poste à responsabilités et se faisaient manager par des personnes qu'ils avaient formé quelques années avant. Dans les entreprises ont propose toujours aux plus anciens avant.

Ha ! En voilà une vision bien étriquée : Dans ma boite, ils regardent à peine les collaborateurs de l'équipe pour un poste de manager, ils vont chercher dans les autres entités. Pourquoi ? Pour favoriser l'apport de nouvelles idées, méthodes de travail, etc... ce n'est pas un mal, et ça favorise la mobilité. Manager est bien une promotion (primes et salaires + élevés), quoiqu'on en dise, et selon les boites ça peut être un cadeau empoisonné. Les anciens qui veulent pas monter n'ont surtout pas envie de se prendre la tête et de terminer leur carrière "tranquillement" ou pour rester près du "terrain" ou de la "technique".

MirabellePrune 36

Manager, c'est un job à part entière. Un bon technicien ne sera pas forcément un bon manager. considérer ce genre de changement de poste comme une "promotion" est d'une stupidité aberrante. Malheureusement, c'est aussi une pratique courante, qui finit par créer une foultitude de postes mal pourvus. --- Il y a une théorie bien documentée là dessus : le Principe de Peter". Voir wiki.

dedeches06 9

Mais du coup, on est juste d'accord en fait... C'est ce que je cherchais à dire, c'est vu comme une promotion donc on propose aux plus expérimentés en premier, ils ont peut-être refusé ce cadeaux empoisonné

La vraie question qui devrait te préoccuper à cette heure, c'est : pour quel loup caché la moitié de ton équipe a refusé le poste ? 🤔

MirabellePrune 36

Les douze heures par jours, par exemple.

Bein travailler 12h par jour et certainement pas suffisamment mieux payer

MirabellePrune 36

Peu importe d'être le trente-douzième à qui on a proposé le poste. Tant que votre hiérarchie et vos nouveaux subordonnés trouvent que vous y faites du bon travail.

Si j'étais méchant, j'ajouterais que la grande majorité des managers que j'ai croisé dans ma vie sont totalement inutiles mais je suis pas comme ça.

En cette journée de pi on en lit bien des pis.

apéro38 12

si tu travailles 12h, c'est que tu n'es pas organisé il faut travailler pour vivre, et non vivre pour travailler vous avez 3h Bonne journée