Aujourd'hui, manager d'une équipe depuis un an, mon chef me demande de faire des dossiers sur la moitié d'entre eux afin de nous en séparer. En rentrant de congé, l'équipe s'est rebellée contre moi et a réussi à retourner le cerveau de mon chef. Je suis virée alors qu'il me les avait décrits comme incompétents. VDM
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Repas de famille
Les questions sur ton célibat, le gratin brûlé et le cousin qui sait tout : le repas de famille, sport de combat.
Aujourd'hui, mon chef explique à tout mon service que s'ils m'avaient écoutée il y a trois mois, on aurait évité le mega bug d'hier, et me félicite pour avoir été la seule à avoir su réparer le problème. Deux heures plus tard, je suis virée par mon sur-chef pour avoir "mis mon grain de sel dans les projets des autres." VDM
Aujourd'hui, je suis une jeune chef dans une entreprise, face à des personnes plus âgées qui pensent mieux mériter ma place. Après un mois d'insultes et après avoir subi des rumeurs très inventives, mon patron a décidé que la meilleure solution au problème était de me virer. VDM
Aujourd'hui, mon chef me dit après deux ans de boîte sans heurt qu'il n'a pas confiance en moi et me demande désormais des comptes rendus. En effet j'ai osé dire que je suis sous l'eau et n'arrive plus à tout gérer, il en a déduit que je me tourne les pouces et que je râle parce que ma vie perso ne va pas bien. VDM
Aujourd'hui, un mois après avoir signé mon CDI, mon boss me convoque dans son bureau pour me dire avec le sourire que je suis renvoyé. Pourquoi ? Parce qu’il trouve que j'aide trop mes collègues quand ils sont en difficulté et que je réfléchis trop à la manière de régler les problèmes que je rencontre dans sa boite. VDM
Aujourd'hui, j'ai été viré car j'ai fait beaucoup d'heures supplémentaires non rémunérées pour finir un projet interminable dans les temps. D'après mon chef, c'est plus une preuve de mon inefficacité que de mon sérieux. VDM
Aujourd'hui, j'ai fait des efforts de dingue pour finaliser un dossier "urgent" pour mon chef. Au moment où je le lui rends, il m'annonce qu'en fait la mission a été annulée par le client la semaine dernière. J'ai passé intégralement mon dernier week-end dessus. VDM
Aujourd'hui, une partie de mon équipe se fait virer pour raison économique. Pour connaître l'identité de mon nouveau manager, je demande à prendre rendez-vous avec le directeur de ma boite. Devinez qui se fait aussi virer finalement ? VDM
Aujourd'hui, j'ai vu mon responsable suite à mon burn-out. Celui-ci veut à tout prix me garder. Il me rétrograde à ma demande, mais sans perte de salaire, ni avantages. Soit je suis vraiment douée, soit je me suis fait avoir sur mon salaire initial. VDM
Aujourd’hui, ma manager souhaite me virer pour faute grave. J’ai quitté mon poste suites aux attaques verbales de ma coach, mais la manager et elle sont copines, donc elle ne va pas toucher à la coach qui menace et hurle sur les collègues. VDM
Aujourd'hui, je vais bientôt perdre mon travail. J'adore mes missions et mon équipe, mais une ancienne gestionnaire a fait n'importe quoi avec le budget. Elle est partie il y a quelques mois et on découvre des "cadavres dans la placard" chaque semaine. Résultat : licenciement économique. VDM
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Top commentaires
Windmill 70
C'était surtout bien pratique pour lui de ne pas être mis en cause directement si les employés découvraient qu'on a cherché à les virer... Il peut faire semblant d'être du « bon » côté en les laissant croire que c'est toi l'élément problématique. Et même en sachant que ce n'est pas ton idée : qui a envie d'avoir pour manager quelqu'un qui accepte sans broncher d'organiser dans l'ombre le licenciement de la moitié des membres de l'équipe ? Tu m'étonnes qu'ils soient en colère, même si ce n'est pas juste que tu sois la seule personne à en récolter les fruits. Au fond, n'est-ce pas mieux pour toi de ne plus avoir à travailler pour un type comme lui ?
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Commentaires (1)
Windmill 70
C'était surtout bien pratique pour lui de ne pas être mis en cause directement si les employés découvraient qu'on a cherché à les virer... Il peut faire semblant d'être du « bon » côté en les laissant croire que c'est toi l'élément problématique. Et même en sachant que ce n'est pas ton idée : qui a envie d'avoir pour manager quelqu'un qui accepte sans broncher d'organiser dans l'ombre le licenciement de la moitié des membres de l'équipe ? Tu m'étonnes qu'ils soient en colère, même si ce n'est pas juste que tu sois la seule personne à en récolter les fruits. Au fond, n'est-ce pas mieux pour toi de ne plus avoir à travailler pour un type comme lui ?