Au boulot !

Par Anonyme - 06/04/2025 14:20 - France - Souffelweyersheim

Aujourd'hui, je fais deux mi-temps sur deux postes au sein de mon entreprise. Réunion entre mes deux chefs, sans moi, car j'ai fait remonter que ma charge de travail était trop importante. L'entreprise vient de me proposer une solution : faire deux fois 20 heures par semaine, au lieu de deux fois 17 heures. Pour mes 35 heures, VDM
Je valide, c'est une VDM 1 306
Tu l'as bien mérité 406

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Top commentaires

non ce qu'ils vont dire c'est : defiscaliser les heures au delà des 35h (h supp) et ils réduisent le taux horaire pour matcher avec le salaire courant. Ca sent la boîte de gros rats toxiques

Si c’est pour la même charge de travail, c’est une réponse à ton problème. En outre, ça augmente ton salaire ! Tu as juste un choix (cornélien) à faire.

Commentaires

Si c’est pour la même charge de travail, c’est une réponse à ton problème. En outre, ça augmente ton salaire ! Tu as juste un choix (cornélien) à faire.

non ce qu'ils vont dire c'est : defiscaliser les heures au delà des 35h (h supp) et ils réduisent le taux horaire pour matcher avec le salaire courant. Ca sent la boîte de gros rats toxiques

fausse manoeuvre, dsl, je ne voulais pas faire le pouce bas mais le pouce haut.

Réduire le taux horaire est illégal.

J'ai une meilleure solution, Pourquoi pas un emploi de 35 heures qui cumule les responsabilités des deux postes de 17h?

Soit ils ne savent pas compter, soit ils se foutent de toi. Voire les deux. Mais si tu dois bosser plus, alors ils doivent te payer plus, et en heures supp.

emleum 16

2x 17 = 35. Le compte est bon. Pas mieux.

Soit ils te paient les 3h supplémentaires sur les 2 postes au taux heure supplémentaires et ça te va, soit tu les envoies boulet. Clairement le plus malin aurait été de réduire ta charge et de la répartir sur d'autres personnes. J'ai l'impression que ce n'est pas un choix qu'ils envisagent vu leur réponse.