Ajouter un commentaire

Vous devez etre inscrit afin de commenter

Top commentaires

Tu n'as que 2 jours de travail par semaine et tu te plains ? Les gens ne savent plus travailler de nos jours...

bah en fait si tu te casse il risque de galérer à retrouver un esclave ...

Commentaires

Tu n'as que 2 jours de travail par semaine et tu te plains ? Les gens ne savent plus travailler de nos jours...

On dirait du Coluche : « je travaille à mi-temps, 12h par jour »

bah en fait si tu te casse il risque de galérer à retrouver un esclave ...

Parfois c’est mieux, surtout si les suivants sont capables de claquer la porte très rapidement en voyant vite le manège! Parfois le patronat arrivera à se remettre en question, mais quand c’est vicieux c’est mal barré pour qu’ils changent leur façon de faire et enchaîneront les salariés sur ce poste bien longtemps...

Bah parle lui français avec tes droits du travail et s'il est pas content, prud'hommes. Tu vas voir comment il va t'alleger le taffe

Il est possible de régler ses problèmes sans forcément faire appel aux prud'hommes...

j'en fais 60 par semaine en maintenance industrielle et je me plain pas

Ben tu devrais, on n'est pas censés vivre exclusivement pour travailler.

Dans la vraie vie c'est le cas pourtant.

Que faites-vous sur VDM dans ce cas ? Ne devriez-vous pas être au travail ? Eteignez donc ces écrans du diable qui vous éloignent de votre chemin de labeur et vous distraient du but ultime de la vie.

Mon mari a été dans ce genre de boite qui ne compte pas les heures des salariés. il a vu un de ses collègues se résigner à ce que ça femme le trompe " tu comprends c'est normal je suis jamais à la maison" il a pris peur il a rompu la période d'essai. il a retrouvé un job ensuite sans problème. à un moment il faut savoir à quoi on renonce.

Si t’aimes te faire fourrer c’est ton droit, le code du travail c’est Max 48h/semaine ou 44h sur une moyenne de 12 semaines, ou alors t’es cadre et là non plus faut pas te plaindre 🤷🏻‍♂️

Ben le patron de mon mari doit bien être à 60 heures, voire plus, et en semaines tendues lui aussi est parfois à 60 heures. Quand il le voit avec 1 heure sup alors que je bosse 15 heures par semaine il est parfois dégoûté. Mais apparemment c’est juste son boulot qui veut ça : les responsabilités etc. Et en plus son poste a été créé pour délester un peu son patron qui était au bord du burn out... pourtant les deux bossent quand même pour 4. En tout cas personne ne se plaint dans son boulot, et mon mari dit « les 35 heures c’est juste une utopie, un truc que les politiciens ont créé mais même eux n’y croient pas. »

Et le code du travail c’est pour les cons, si ton mari aime se faire fourrer tant pis pour lui, après si il est cadré faut pas se plaindre non plus

J'étais au service de l'État, et un jour, il a fallu évaluer nos temps de travail. La secrétaire a fait les additions pour me trouver presque 55 h par semaine. moi, je suis arrivé à 52 mini sur une année. Dont des week end saccagés et des jours fériés. Et les retours chez soi apres 21 heures... Mais si on fait la part de la passion, de jeu et d'enjeux, c'était bien. Et il n'y avait pas d'heures sup. Quels sont les horaires d'un préfet ? d'un homme politique même départemental ? D'un chirurgien ? tout ça dépend de la qualité du boulot et de l'intérêt qu'on lui porte. Mais si on doit râper sa vie , jour après jour à s'emmerder, c'est dur...

De ce que j’ai vu dans ma vie, plus tu as de responsabilités moins tu comptes tes heures... et malheureusement plus tu frôles le burn out. Après c’est souvent un choix de vie... je crois que les chirurgiens etc savent très bien que les horaires de boulot sont énormes.

Chacun ses priorités, du boulot, du fric, des loisirs et des vacances. Ne pas voir ses proches au quotidien. Ou alors pas de taf, du temps libre, pas de fric, pas de loisir ni de vacance, voir ses proches au quotidien. Chacun ajuste les paramètres comme il peut.

Quand les heures supplémentaires ne sont pas payées et tjrs attiré par une carotte qui ne vient pas, le burn out n’est pas que pour le salarié mais aussi pour les dommages collatéraux que sont sa femme et ses enfants, et malheureusement tout peut vite partir en live à ce moment là, c’est l’explosion générale. Le salarié qui au final se réfugie au boulot en y mêlant son côté privé, et effet boule de neige... l’épouse dommage collatérale met les pieds dans le plat, et là la chute est raide pour tout le monde. Ce n’est pas tjrs un choix si simple mais parfois un engrenage que aucun des deux n’a vu venir. C’est de plus en plus dans les sociétés à partir du moment où tu as un poste à responsabilité avec une moyenne de 50h/semaine avec toujours plus de taches qui te sont imposées et ce sans primes supplémentaires ou refus d’augmentation de salaire et surtout pas ni le statut cadre ni ses avantages.

si 48h de taf te font peur, un conseil, ne bosse jamais en restauration 😂

et bien, c'est 3 jours de travail pour un employé impliqué !