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Top commentaires
Suricate 12
Ah bah, on en revient toujours au même problème. Est-elle incompétente, ne l'est-elle pas ? Et si oui, pourquoi monte-t-elle en grade ? De bien belles discussions entre vous deux en perspective ! Si ta nouvelle chef fait preuve d'intelligence, elle ne se vengera pas, c'est déjà ça.
Llonewo 22
Je ne dis pas que c'est le cas ici, mais ça me rappelle le cas de deux anciennes collègues... une quasi à la retraite et une fraîchement sortie d'école. La plus âgée passait son temps à casser la plus jeune... sauf que dans les faits la plus jeune était littéralement 100x plus efficace / pro / compétente malgré plusieurs décennies d'expérience en moins... elle bouclait 75% du travail (elles étaient sur le même périmètre) et tous les sujets que la plus âgée n'avait pas réussi à boucler depuis plusieurs années ou ceux sur lesquels elle avait échoué... la "nouvelle" les a tous clos avec succès en 1 an.
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Commentaires (17)
Suricate 12
Ah bah, on en revient toujours au même problème. Est-elle incompétente, ne l'est-elle pas ? Et si oui, pourquoi monte-t-elle en grade ? De bien belles discussions entre vous deux en perspective ! Si ta nouvelle chef fait preuve d'intelligence, elle ne se vengera pas, c'est déjà ça.
Flying Whales 51
Car dans l'absolu et dans un monde parfait, monter en grade = être compétent. Et cette compétence c'est l'intelligence pratique que les gens mobilisent en situation de travail. Donc dans l'imaginaire collectif, monter en grade = intelligence.
PatSom 39
Dans quel domaine est-elle incompétente ? En tout cas pas celui de l'avancement !
slamia1974 15
comme quoi il ne faut jamais insulter l'avenir!
Malanix 42
Difficile de savoir si c'est un VDM sans connaitre les capacités reeles de cette jeune femme.
Aallooaahh 23
on appel ça le Karma
yapudo 25
ça s'appelle aussi le Principe de Peter (excellent livre sorti en 1969, à lire et à faire lire aux managers)
Llonewo 22
Je ne dis pas que c'est le cas ici, mais ça me rappelle le cas de deux anciennes collègues... une quasi à la retraite et une fraîchement sortie d'école. La plus âgée passait son temps à casser la plus jeune... sauf que dans les faits la plus jeune était littéralement 100x plus efficace / pro / compétente malgré plusieurs décennies d'expérience en moins... elle bouclait 75% du travail (elles étaient sur le même périmètre) et tous les sujets que la plus âgée n'avait pas réussi à boucler depuis plusieurs années ou ceux sur lesquels elle avait échoué... la "nouvelle" les a tous clos avec succès en 1 an.
Miharu 38
Soit tu n'as fait que jeter ta haine sur cette collègue alors qu'elle était en fait très bien, peut-être par jalousie. Soit elle a d'autres qualités, genre elle suce bien.
Josy1998reloaded 15
Cheh!
Hara-Kirit 13
C'est ce qu'on appelle l'évacuation par le haut, en France il est difficile, dans de nombreux secteurs, de se débarrasser d'un élément incompétent une fois embauché. Pour éviter qu'ils ne soient nuisible à l'entreprise on leur donne des postes de chef avec en réalité des responsabilités limitées et beaucoup de travail inutile à effectuer pour les occuper (les réunions en veux tu en voilà qui ne débouchent jamais sur rien)
AnnE14 16
Il faut apprendre à se taire...