Aujourd'hui, mon patron a toujours la même habitude en période de recrutement : il regarde la pile de CV, puis en retire la moitié et la met à la poubelle en disant : "Je ne veux pas travailler avec des gens malchanceux." VDM
Ajouter un commentaire - Répondre à : #
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte
Identifiez-vous
Top commentaires
Par
Wodash
| 7
Note : pas mal de se trouver dans la série de CV jetés, ils ne veulent sans doutes pas travailler avec un con.
Par
Yam6
| 0
Eh ben tu peux t'estimer heureuse car tu étais dans le bonne pile de la "CHANCE"!!!
COMMENTS
Par
Yam6
| 0
Eh ben tu peux t'estimer heureuse car tu étais dans le bonne pile de la "CHANCE"!!!
Répondre
SheepScarlet
| 3
Heureux* c'est un mec :)
Par
guill
| 8
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte..
Voir le commentaire
Répondre
toxico7828
| 2
Ce n'est pas leur métier ? Ah...
Répondre
TheTruth34
| 21
Bah oui, tu me diras c'est mieux que d'effectuer un premier tri basé les expériences professionnelles par exemple.
Par
bergougnoux
| 22
ben plutôt VDM à ceux dont les cv sont à la poubelle! mais c'est une technique comme une autre, au moins pour cette partie pas de discriminations!
Répondre
Jackalli
| 3
"J'ai appelé la HALDE car je trouvais discriminant qu'on ne m'embauche pas à cause de ma malchance mais manque de bol ça sonnait toujours occupé..." XD
Sinon VDM aux employés! Quoique si vous êtes si chanceux, jouez au loto!
Sinon VDM aux employés! Quoique si vous êtes si chanceux, jouez au loto!
Répondre
Sios
| 5
personnellement il m'a bien fait marrer !
Répondre
pimbou
| 6
Jai adoré ! Ton commentaire était plus drôle que la VDM :)
Répondre
tapadechance
| 7
S'il ne prend pas les malchanceux, c'est une forme de discrimination.
Répondre
Auudrey29
| 5
Mdr! J'avais pas penser a ça !
Répondre
BiiBi
| 0
ouaiiis la meme mdr :D
Répondre
Perçounours
| 4
Ben non c'est pas de la discrimination... C'est comme si tu disais que ne pas prendre les gens incompétants c'est discriminatoire...
Répondre
Proutte
| 7
C'est une discrimination.
Wikipédia : "La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence."
Wikipédia : "La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence."
Répondre
SnoopDoggyDogg
| 5
#152 c'est pas un peu le but et la définition du recrutement ce que tu nous raconte là ?
Répondre
TheTruth34
| 21
#152, citer wikipedia pour savoir si un fait relève de la discrimination ou non ne sert à rien. Mieux vaut ouvrir un Code du travail.
Au passage, étant donné que c'est le recruteur lui-même qui crée cette malchance, la question n'a pas lieu d'être.
Au passage, étant donné que c'est le recruteur lui-même qui crée cette malchance, la question n'a pas lieu d'être.
Répondre
carbone14
| 43
Techniquement, ça l'est... le mot "discriminatoire" a une acception négative et une autre neutre (qui veut juste dire "appliquer un traitement différent").
Répondre
La_Pomme_Deter
| 21
T'es un ancien si t'as connu le code du travail xD
Par
Gloomi
| 41
C'est une technique comme une autre (humour, hein).
Par
Burzum
| 34
L'étroitesse d'esprit... Bon j'avoue sur le coup ça m'a fait marrer. VDM.
Par
Wodash
| 7
Note : pas mal de se trouver dans la série de CV jetés, ils ne veulent sans doutes pas travailler avec un con.
Répondre
bugsburny
| 3
je suis du même avis. pas envie d'avoir un patron comme ça. mais si je devais le faire, je trierais plutôt la moitié de la pile en fonction de la beauté du CV. c'est déjà plus pertinent.
Répondre
Wark
| 9
Ca n'a rien de pertinent. je vais parfumer le mien à la rose tiens, sait-on jamais...
Répondre
Saibot
| 25
C'est tout à fait pertinent, au contraire : quelqu'un qui fait un effort pour présenter son CV est quelqu'un de motivé dans sa recherche d'emploi, et sait se servir d'un traitement de textes.
Répondre
kwalish
| 61
Saibot> Ouais ou quelqu'un qui a des choses a cacher derriere de jolies couleurs et qui perd son temps sur des details :P Ca depend de ton secteur je pense, si tu postules pour un emploi artistique je dis pas mais sinon c'est plutot a eviter le CV bisounours ;)
Répondre
Arkanon
| 27
D'autant plus con que, si ça se trouve, il jette le CV de la perle rare dont son entreprise aurait besoin...
Répondre
kwalish
| 61
Bonnie> Quand Saibot parle de "presentation" du CV, ca n'inclut pas les fautes d'orthographes pour moi ... alors oui il faut etre consciencieux mais non il faut pas etre un bisounours et utiliser toute la palette de ses crayolas.... Je suis surement plus intelligent que toi (mouarf :P) mais c'est surtout que des CVs bisounours j'en ai vu c'est tout ...
Répondre
idede
| 0
négliger le détail c'est négliger l'essentiel :)
Répondre
bugsburny
| 3
comme certains l'ont compris, quand je parle de beauté du CV, je parle évidement d'une présentation soignée, de lignes aérées, de mots clés qui ressortent, d'accroche en début de CV, d'absence de titre "Curriculum vitae" (sans blague, je pensais que c'était une liste de courses!). bref, d'un document qui donne envie d'être lu. Parce que l'on voit de tout! (et pr info, il vaut mieux ne pas mettre de photo, ça n'augmentera jamais les chances et c'est même impoli dans certains pays). a bons entendeurs ;o)
Répondre
yoh13
| 28
Pour ce qui est de la photo, je ne suis pas d'accord sur le fait qu'il vaille mieux l'éviter, en effet dans beaucoup de stage que j'ai fait j'ai demandé au patron si il prenait plus en compte un CV avec une photo et ceux-çi m'ont presque tous répondu oui, car une photo accroche plus l'oeil, même si celle-çi n'est pas obligatoire, après cela dépends surement du recruteur.
Par
olympiien
| 18
Donc t'es chanceuse :P
Par
Nekrain
| 0
Il a pas tord non plus :D
Un patron bien drôle !
VDM validé !
Un patron bien drôle !
VDM validé !
Par
Raiinbow_
| 4
Et s'il jette un super CV et embauche un minable? Autant se faire aider... Enfin je pense.
Par
QuelleViedeChien
| 36
Je comprends mieux pourquoi je trouve pas de job... ;-)
Répondre
tonnerre
| 9
commence d abord par un desenvouteur alors:)
Répondre
pititelf
| 23
bienvenue au club :(