Travail : Aujourd'hui, mon patron a toujours la même habitude en période...

Par divayht - 09/03/2011 16:21 - France

Aujourd'hui, mon patron a toujours la même habitude en période de recrutement : il regarde la pile de CV, puis en retire la moitié et la met à la poubelle en disant : "Je ne veux pas travailler avec des gens malchanceux." VDM

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Top commentaires

Wodash 7

mercredi 9 mars 2011 23:29

Note : pas mal de se trouver dans la série de CV jetés, ils ne veulent sans doutes pas travailler avec un con.

Yam6 0

mercredi 9 mars 2011 23:29

Eh ben tu peux t'estimer heureuse car tu étais dans le bonne pile de la "CHANCE"!!!

Commentaires

susse_melodie 39

jeudi 10 mars 2011 14:17

Moi qui suis en train d'écrire mes CV, ta vdm est très motivante, merci.x)

giacometti42 0

jeudi 10 mars 2011 14:26

j en crois pas un mot,c'est une connerie mais belle imagination!

Isabellekw 0

jeudi 10 mars 2011 14:39

Conclusion, il faut toujours envoyer 2 CV, et pas le meme jour...

jane6956 0

jeudi 10 mars 2011 14:43

j'ADORE !!!!!!

vie-de-merdeuse 9

jeudi 10 mars 2011 14:51

J'adoore ton boss !

traviole 34

jeudi 10 mars 2011 15:17

C'est une "prophétie autoréalisatrice" puisque, sans rien connaître de la vie des candidats, c'est lui qui décide par son geste qui est chanceux ou non. Tout l'effet comique est là: il justifie son acte en invoquant une cause externe qui renvoie en réalité à lui-même. C'est d'un cynisme parfait et d'une mauvaise foi toute "patronale". J'ai bien ri...

Kbee666 10

mercredi 16 mars 2011 11:51

on s'en fout

PUV 2

jeudi 10 mars 2011 15:39

tu as dc de la chance de travailler av un gros c..!

aurelle16 11

jeudi 10 mars 2011 15:58

ce patron est un con!!! scandaleux!!!

Mezame 46

jeudi 10 mars 2011 16:48

"C'est plus égalitaire que 100% de chance d'êtes jetés en raison de leur couleur de peau par exemple. " Je trouve ton raisonnement bancal : selon toi, parce qu'il a jeté la moitié des CV à la poubelle (ce qui, en soit, est aberrant), on peut en déduire qu'il ne jetera aucun candidat à cause de sa couleur de peau ? Qui te dis qu'il n'est pas raciste en plus d'être stupide ? Car, si c'est le cas, ton argument tombe à l'eau : un candidat dont la couleur de peau ne conviendrait pas au patron aurait 50% de chances de voir son CV jeté directement à la poubelle PUIS 100% de chance de voir ce même CV se faire refuser. Elle est belle, l'égalité...

inoro 0

jeudi 10 mars 2011 17:01

Que l'on soit clair, personne ne devrait réclamer l'égalité dans le cadre d'un processus de sélection, puisque que cela impliquerait que chaque candidat à la même chance d'être engagé, et qu'un système de sélection aléatoire (comme celui de la VDM), serait donc le plus juste. Emboucher quelqu'un, c'est un processus de discrimination, le tout étant de se mettre d'accord sur les critères de cette discrimination (âge, sexe, race, couleur de cheveux, tour de poitrine, ou comme on peut espérer que ce soit le cas: qualifications, années d'expérience, etc.). La seul égalité à laquelle il faut aspirer, c'est l'égalité de traitement, ce que ne respecte pas du tout le patron de la VDM !