Par okeydaccord - 19/05/2015 18:00 - France - Dole

Aujourd'hui, jeune chef d'entreprise ayant monté ma boîte, je convoque mes collaborateurs ainsi que mes employés pour savoir comment améliorer l'entreprise et, ce qui au contraire, la détériore. Ils ont tous voté à l'unanimité à la seconde question : Moi. VDM
Je valide, c'est une VDM 56 418
Tu l'as bien mérité 8 805

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Top commentaires

Au moins tu as réussi à former une équipe soudée, ils ont tous le même avis !

Commentaires

Il n'y a plus qu'une chose à faire licenciement économique pour tout le monde ou te faire licencié à prix d'or. ;-) Courage

Peut-être qu'ils se sont dit "venez, on va lui faire une blague !"

pfiou, indigeste à lire cette VDM. J'ai bloqué dessus un moment avant de comprendre. J'ai des fois du mal a comprendre le systeme de modération...

On appelle ça le "syndrome de la tête dans le cul"

kwalish 61

Non elle se comprend bien, il y a seulement deux petites choses qui me font légèrement tiquer: (1) le choix du mot "détériorer" et (2) de poser deux fois la même question aux employés: - si rien ne "détériore" la société, alors il n'y a rien a améliorer. - si il y a quelque chose a améliorer, c'est quelque chose la "détériore" par ailleurs.

Au pire c'est une VDM, pas un discours d'investiture à la maison blanche ni un discours d'entrée à l'Académie Française ...

Attention vue que tu es minoritaire,gros risque d'OPA!

Aucun rapport. Par exemple, l'entreprise peut très bien lui appartenir à 100%, auquel cas aucune OPA ne peut aboutir sans son accord.

Les entreprises sont détenues à 90 % par leurs gérants ou associés hein ... 5 % de la totalité des entreprises sont concernées par les affaires financières (malheureusement on ne parle que d'elles dans les médias). Le patron 'type' est une personne possédant son propre business, avec un revenu moyen de 4 000 €, et qui a visiblement du mal à se faire aimer de ses salariés ... Salops de patrons !

Au moin t'es salarié sont soudée et honnête ! tu a beaucoup de chance ...ou pas

il est pas salarié, il est patron. Peut-être patron salarié alors ?

#31 oui j ai voulu dire sa ,désolé pour les faute d'orthographe

kwalish 61

Toi tu montes ta boite et eux, ils te mettent en boite , c'est tout :)

Team building + brainstorming, s'ils sont motivés à faire bouger les choses ca peut marcher, à condition que tout le monde se prête au jeux, toi y compris! Bonne chance.

Si c'est pas trop le rush il faudra booster le process de reporting et launcher un story-telling pour améliorer le feedback sur leadership en tant qu'executive..

tartiflo 28

Et il faudra organiser un briefing adhoc dont l’ordre du jour sera l’implementation des best pratcices pour un management efficient. Je te drafte ça et je reviens vers toi ASAP.