Par allomamanbobo - 21/05/2015 10:07 - France - Paris

Aujourd'hui, je suis standardiste, et j'ai des soucis avec mon patron. Quand je suis arrivée ce matin, une jeune fille était à mon poste. Devant mon air interloqué, elle me dit : "Bonjour, je suis la nouvelle standardiste, c'est mon premier jour !" Je n'étais pas au courant que c'était mon dernier. VDM
Je valide, c'est une VDM 68 942
Tu l'as bien mérité 4 988

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Top commentaires

T'as largement de quoi aller aux prud'hommes. La procédure de licenciement n'est pas tout à fait respectée et c'est un euphémisme.

Commentaires

"Alors les zenfants ! Voici un parfait exemple des dangers de l'alcool "

bialis 11

Ca sent les prud'hommes ca. Surement une TPE OU PME. Le loupe pas ton ex boss.

C'etais pas ton dernier jour, tu ne savais juste pas qu'hier etait ton dernier jour. C'est quand meme pas du tout cool, je compatis

finwesl 26

Pas si c'est de l'intérim reconduit régulièrement, pas si c'est en période d'essai non plus...

Les pommiers seront les poires yeah !

Pour une période d'essai y'a pas quand même un délai pour prévenir (genre 48h)? Après ça peut aussi être un CDD qu'elle pensait voir reconduit ou en effet en intérim. Mais il est possible que le patron ait engagé la nouvelle en ne virant pas tout de suite l'auteure qui devra en plus former sa remplaçante. C'est pourri mais du coup ce serait pas vraiment son dernier jour, mais presque.

Quand c'est une période d'essai il n'y a pas de délai (d'expérience ;)). On peut te dire de ne pas venir le lendemain ...

Regardes ta boîte aux lettres ou ta boîte Mail....

Avec l'expression "Jeune fille" j'ai tout de suite imaginé une gamine de 10 ans... Si elle a l'âge de travailler perso l'expression "jeune femme" serait plus approprié

c'est méchant , il aurait pu te prévenir

lyza77 51

pas besoin de l'envoyer en recommandé si elle est remise en main propre