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Par Mashiro - / lundi 26 novembre 2018 06:30 / France
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Top commentaires
Par  ninette262  |  59

Je pense qu'en tant que prestataire, c'était à prévoir non ? On sait bien qu'on a de fortes chances de changer régulièrement d'entreprise ... Je ne vois pas l'intérêt de déménager pour se rapprocher d'une vu que le principe est d'en changer souvent.
Avec un peu de chance la prochaine sera plus proche de votre domicile.

Par  Elbarto  |  23

Peut on vraiment envoyer quelqu'un quelque part sans lui demander son avis, et sans tenir compte de l'impact sur sa vie ? Et puis ça serait même contre productif d'imposer quelqu'un qui a 3 heures de transport par jour plutôt que quelqu'un qui est plus prêt, il arrivera forcément plus tard et partira plus tôt.

Commentaires
Par  Elbarto  |  23

Peut on vraiment envoyer quelqu'un quelque part sans lui demander son avis, et sans tenir compte de l'impact sur sa vie ? Et puis ça serait même contre productif d'imposer quelqu'un qui a 3 heures de transport par jour plutôt que quelqu'un qui est plus prêt, il arrivera forcément plus tard et partira plus tôt.

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  motardxxx  |  18

Oui on peut.
les contrats des sociétés de Prestation sont fait ainsi et le prestataire (quelque soit sa fonction, son salaire...) n'a rien le droit de dire. étant cadre en prestation j'ai du accepté une mission de l'autre côté de l'île de France avec 3h30 de transport quotidien.

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  motardxxx  |  18

Elbarto, je rajoute aussi que non tu dois faire tes horaires quotidien donc tu ne peux pas arriver plus tard et partir plus tôt (si tu arrives plus tard alors tu dois partir plus tard, sinon bah tu pars plus tôt de chez toi pour arriver à l'heure normale)

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  izou  |  19

Et si la mobilité est incluse dans le contrat de travail, le fait de refuser plusieurs fois (combien, ça dépend de la susceptibilité de l'employeur, entre 3 et 10) peut être une cause de licenciement. Bon, après, il faut passer aux prud'hommes pour contester, mais là , l'employeur joue la montre et on a vu des presta traîner 2 ans dans les tribunaux sans rien obtenir au bout.

Par  ninette262  |  59

Je pense qu'en tant que prestataire, c'était à prévoir non ? On sait bien qu'on a de fortes chances de changer régulièrement d'entreprise ... Je ne vois pas l'intérêt de déménager pour se rapprocher d'une vu que le principe est d'en changer souvent.
Avec un peu de chance la prochaine sera plus proche de votre domicile.

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  kaminadvf  |  3

Non le principe d'une société de prestatation ce n'est pas de changer souvent. Si elle pouvait garder le meme client pour toujours elle serait tres contente. C'est juste qu'on sait jamais a l'avance ce que le client decide. J'etais parti pour une mission de 2 mois à 300km de chez moi et au bout de 5 ans à dormir en gîte, je me suis finalement rapproché. Aujourd'hui je suis à mon compte car les société de presta c'est du foutage de gueule. Ils prennent les jeunes tout juste sortis de l'ecole et profitent de leur ignorance pour ce faire un max de blé.

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  CallOfKtulu  |  13

Ce n'est pas forcement le cas pour tous les types de prestataire mais si en l’occurrence on parle d'une SSII oui, c'est clairement de la boucherie pour les jeunes qui débarquent sur le marche :
SSII -> Candidat : Vous avez deja fait sur PHP ?
Candidat -> SSII : J'en ai entendu parle, j'ai regarde quelques cours en ligne
SSII -> Candidat : Ok on va vous donner votre chance mais comme vous êtes débutant on vous paie 150 la journée
SSII -> Client : Je vous présente notre meilleur expert PHP mais comme il est très demande on vous le facture 1200 la journée
Client -> SSII (apres 2 mois) : Mais il est nul votre mec, vous me le changer ou on arrête la mission
SSII -> Candidat : Bon on a perdu la mission alors tu vas poser tes congés en premier pour ne pas rester en inter-contrat

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  motardxxx  |  18

j'assimile les sociétés de Presta à des proxénètes.

nous envoyer la ou ils veulent même si ça met en péril notre vie familiale et même si nous ne sommes pas d'accord....etc..., nous vendre le plus cher possible tout en nous donnant le moins possible... garder l'augmentation accorder par le client secrète et surtout soit ne rien accorder soit accorder moins....

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  CallOfKtulu  |  13

Ho que oui ! et je pense que je suis loin d’être le seul ici a avoir vecu ca :)
Pour ma part j'avais ete engage pour superviser les systeme d'un centre de formation interne d'une grosse societe et comme ils ont perdu le contrat et n'avait rien trouve pour moi une fois mes conges epuises, je me suis retrouve a faire du support telephonique niveau 1 ... j'ai claque la porte apres 1 mois et me suis trouve un vrai travail :)

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  motardxxx  |  18

parce que tu crois qu'on a le choix ? je suis cadre, je gagne très bien ma vie mais dans mon boulot il y a de plus en plus de Prestation et de moins en moins d'embauche par les sociétés. Ça les arrange financièrement de prendre des Presta puisque la majorité des taxes et impôts sont calculés sur la masse salariale.

Par  Victor M. De Oliveira  |  19

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