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Par - / lundi 15 avril 2019 07:30 /
On sait bien que tu as encore 5 minutes !
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Commentaires
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  MadameDodue  |  60

Trichelieu, si c'était la 5eme fois que ta grand mère mourrait, aussi 😂 Mais pour revenir à la vdm, ça a l'air assez évident que l'employeur attendait ce fameux certificat plutôt qu'une photo ^^

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  sarah_frechit  |  29

et puis pour avoir droit à un congé exceptionnel il faut un document écrit pour prouver ta parenté avec le mort.

Tu vas pas avoir une journée gratos pour l'enterrement de "tout le monde". Même si ça part d'une bonne volonté, une bonne âme d'aller aux enterrement de personnes que tu as connu, c'est pas journée de congé due par l'employeur

Par  gabybir  |  8

Il manque plus que le dabe juste devant et c’est parfait😂

Par  rabirab  |  16

TLBM. On parle d’un décès. Un minimum de compassion et d’empathie voire juste de décence voudrait qu’on ne demande pas ce genre de chose. Et je suis dirigeant d’entreprise.

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  korinthen  |  6

La loi française, et parfois les accords d’entreprise, prévoi(en)t des congés exceptionnels en cas de décès dans la famille. Il s’agit de congés supplémentaires (non déduits des congés normalement prévus par la loi et le contrat de travail). Demander un justificatif dans ce cas est une pratique tout à fait habituelle.