Aujourd'hui, je dois prendre quelques jours pour les funérailles de ma mamie. Mon patron me répond : "Tu me donneras un certificat de décès, parce que ce n'est pas la première fois que tu enterres ta mamie." Désolé d'avoir perdu mes deux grand-mères à quelques mois d'intervalle. VDM
D'un autre côté que ce soit la première, la deuxième ou la 15e (mais c'est plus dur) il faut toujours justifier une absence liée à un décès avec un justificatif
D'un autre côté que ce soit la première, la deuxième ou la 15e (mais c'est plus dur) il faut toujours justifier une absence liée à un décès avec un justificatif
Par contre il y a la manière de demander, et visiblement lui ce n'est pas le tact qui va l'étouffer.
Simsim44 25
Il faut relativiser. Nous avons la chance en France de disposer de congé pour les décès de proches. Fournir un justificatif est un maigre prix à payer.
Ton boss a déjà été sympa de ne pas réclamer le premier.
Tout le monde n'y a pas le droit, cela dépend de ta convention collective
scfinette 14
cela dépend de la convention collective je peux te dire que pour les grands-parents nous on à zéro, trois joursr pour un enfant, un jour si tu perds ton conjoint ou ton mari et 3 jours pour un mariage par contre
emleum 19
C'est pas de fournir le certificat qui fait chier en soi mais plutôt la réaction du boss dans un moment douloureux. "Ah ouais elle est canée ? Ben rapporte moi vite le justificatif parce que bon, on ne me la fait pas à moi."
Si tu prends des jours de congé et pas des jours lié à la perte, il n'a rien a te demander. Moi aussi j'ai perdu mes 2 grands-mères de manière rapprochée, 2 mois après avoir démarré un nouveau job puis encore 3 mois après. J'ai donné les certificats pour obtenir des jours spéciaux liés au décès, ça semble logique.
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Llonewo 22
D'un autre côté que ce soit la première, la deuxième ou la 15e (mais c'est plus dur) il faut toujours justifier une absence liée à un décès avec un justificatif
MadameDodue 70
Par contre il y a la manière de demander, et visiblement lui ce n'est pas le tact qui va l'étouffer.
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Commentaires (4)
Llonewo 22
D'un autre côté que ce soit la première, la deuxième ou la 15e (mais c'est plus dur) il faut toujours justifier une absence liée à un décès avec un justificatif
MadameDodue 70
Par contre il y a la manière de demander, et visiblement lui ce n'est pas le tact qui va l'étouffer.
Simsim44 25
Il faut relativiser. Nous avons la chance en France de disposer de congé pour les décès de proches. Fournir un justificatif est un maigre prix à payer. Ton boss a déjà été sympa de ne pas réclamer le premier.
vaurien 33
Tout le monde n'y a pas le droit, cela dépend de ta convention collective
scfinette 14
cela dépend de la convention collective je peux te dire que pour les grands-parents nous on à zéro, trois joursr pour un enfant, un jour si tu perds ton conjoint ou ton mari et 3 jours pour un mariage par contre
emleum 19
C'est pas de fournir le certificat qui fait chier en soi mais plutôt la réaction du boss dans un moment douloureux. "Ah ouais elle est canée ? Ben rapporte moi vite le justificatif parce que bon, on ne me la fait pas à moi."
Glandouillator 44
c'est la troisième fois cette semaine ! Oui mais elle a beaucoup souffert, je peux dormir chez toi ?
hibahunt 29
Si tu prends des jours de congé et pas des jours lié à la perte, il n'a rien a te demander. Moi aussi j'ai perdu mes 2 grands-mères de manière rapprochée, 2 mois après avoir démarré un nouveau job puis encore 3 mois après. J'ai donné les certificats pour obtenir des jours spéciaux liés au décès, ça semble logique.