Aujourd'hui, mon patron m'a appelée et m'a demandé une justification pour ne pas être allée travailler. Apparemment, être enceinte et proche de l'accouchement était une raison suffisante de licenciement. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM
Aujourd'hui, de retour au travail à l'issue de mon congé maternité, mon patron me raconte combien il est heureux de me revoir, car les derniers mois ont été très durs pour l'entreprise à cause du sous-effectif. Je dois lui annoncer que je suis de nouveau enceinte. VDM
Aujourd'hui, ma patronne m'a formellement interdit d'avoir un enfant, "parce que je ne vous paie pas pour ça." VDM
Aujourd'hui, j'annonce ma grossesse à ma responsable. L'une de ses premières questions est : "Si votre bébé a une malformation, vous le gardez ou pas ?" Cette grossesse au travail va me paraître bien longue. VDM
Aujourd'hui, j'annonce à mon chef que je suis enceinte. Première chose qu'il me dit c'est : "Ah… bah c'est bien pour toi, mais moi euh… va falloir que je gère avec l'équipe." Puis il enchaîne avec : "Et du coup, c'était voulu ? T'as déjà un enfant non ?" VDM
Aujourd'hui, un collègue revenant de vacances me félicite pour mon bébé. Ce matin ma cheffe me reproche de ne pas l'avoir prévenue de ma grossesse. Je ne suis pas enceinte et me suis même mise au sport intensivement cet été. Apparemment, ça ne se voit pas. VDM
Aujourd'hui, à un mois de mon accouchement, dans la même journée j'ai appris que l'entreprise de mon mari ferme, et que mon employeur, qui devait me prendre en CDI après un CDD, ne me garde finalement pas. Mon médecin m'avait demandé d'éviter tout stress. VDM
Aujourd'hui, j'ai dû expliquer à mon patron la nécessité de procéder à une vague de licenciements. Dont le mien. VDM
Aujourd'hui, je suis allée annoncer à mon patron que je comptais prendre un congé de maternité. Il n'a rien trouvé de mieux que de me répondre : "Je me disais bien que votre poitrine avait grossi." Maintenant, je sais où mon patron me regarde pendant les réunions... VDM
Aujourd'hui, alors que je suis manager d'une équipe, une collègue me demande une diminution de sa charge de travail parce qu'elle est enceinte. Elle me présente même un certificat medical. Le bébé est prévu pour le 15 mai 2018. Dans 11 mois, donc. VDM
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Top commentaires
loulubia 7
mouais, le licenciement d'une femme enceinte est illégal donc je suis septique ...Félicitations pour le bb !
DBShinigami 16
Si tu es enceinte et que tu ne peux pas venir travailler, tu dois contacter ton employeur pour le prévenir. Enceinte où pas enceinte, ça reste un abandon de poste. Pour rappel, il est possible de te mettre en congé maternité 6 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Il y a donc bien des solutions "légales" pour ne pas venir travailler. Après, oui, si tu as manqué une fois et que tu as été licenciée dans la foulée, attaque le au prud'homme. Dans tout les cas, ce n'est pas l'employeur (sauf convention collective) qui te paies des indemnités pendant que tu es en congé maternité mais l'assurance maladie. Donc, il n'a pas vraiment d'intérêt à te licencier. Ça doit cacher quelque chose d'autre...
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Commentaires (66)
Katoussa78 15
Les avis sont mitigées concernant le licenciement de l'auteure de la VDM. Ce serait sympa de sa part (si elle veut) qu'elle nous raconte la suite.
Gwen-x 39
Ton licenciement est considéré comme abusif, la VDM est adressée à ton patron, qui va devoir payer payer payer...
Dusse, le retour 29
C'est ça la nouvelle loi du travail.
nashiva 36
Je doute qu'il existe des patrons qui ignorent que virer une femme enceinte est illégal.... A moins qu'elle ne bosse illégalement elle même... Ce qui ressemblerait bien à ce genre de patron ... sans scrupules... VDM quoi....
doubleK 50
Peut-être que tout simplement la convocation est systématique en cas de défaut de pointage et que la date de début de son congé maternité n'a pas été programmé correctement dans la machine ? Ça peut arriver et dans ce cas le patron se rendra vite compte de sa méprise, documents justificatifs à l'appui ?
DanielB 44
Dans ce cas c'est un problème de (non)gestion qui est du ressort de l'entreprise et non du travailleur.
DanielB 44
Il y a malheureusement des cas de licenciements illégaux.
DanielB 44
J'ai eu un collègue qui a eu huit mois d'incapacité de travail pour d'énormes problèmes de santé. Lors de son retour la première chose que le patron lui a dit est: "Vous n'avez rien fait pendant huit mois !"
ratboutgris 32
Inadmissible tu devrais aller te plaindre au tribunal
This_is_aeron 21
J'suis pas expert en droit du travail mais il me semble que ton patron a enfreint quelques articles ^^
mlletigrou 5
appel l inspection du travail direct. pour les prud homme c est deux ans de paperasse à envoyer de temps en temps. ensuite l entreprise fait appel et tu renvoi un peu de paperasse pendant deux autres années. c est long mais pas très chiants sauf au début, envoyer des recommandés c est une routine à adopter car à la fin, pour licenciement abusif d une femme enceinte de surcroît, ma chère tu vas gagner un sacré pactole, ça vaut le coup d attendre 4 ans. en plus un enfant si tu l allaité et prends des couches lavable, l habille d occasion ça ne coûte pas très cher sachant que le pédiatre est remboursé par la secu. c est à partir de 3 ans que ça commence à coûter cher et à ses 4 ans t aurais une belle montagne de tune pour subvenir aux besoins de ton bout de choux tout frais payés par cet ingrat d employeur, à vous la belle vie ;) poursuit les en justice ça vaut vraiment le coup et dans ta position tu vas te faire un paquet de tune !