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Commentaires
Tu travailles pour la gloire depuis 3 ans ? 🤨
lachicoune
7
"je n'ai vu l'ombre de CE DERNIER", les autres années elle signait son contrat d'une année sur l'autre mais CETTE année (rentrée de septembre) elle l'a pas eu. Du coup, pas de contrat et pas de salaire depuis CETTE rentrée. Faut juste lire.
Ok elle fait du bénévolat depuis 1 mois 😬
le salaire de cette année ? ou sur trois ans ? une amie avait fait été dans votre cas pendant 10 ans et elle etait payé avec des mois de retard.. une habitude semble t il dans l'administration. et le petit plus sympa une année ils lui ont dit de choisir entre vacataire et contractuel, elle a choisi et 3 mois plus tard ils lui ont dit : ah bah le type contrat que vous avez choisi on ne fait plus au revoir madame ! j'espère que ca se passera mieux pour vous !
classiquement les contractuels sont pas payé avant janvier dans certains endroits...
moune78
32
les titulaires qui changent d 'académie aussi....
Heu, mais vous avez été contacté et convoqué au moins ou vous travaillez alors que vous n'avez pas été reconduite cette année ?
C’est dangereux de travailler sans rien signer, même si on sait que l’EN est un des pires employeurs.
quand j'étais AED avec reconduction annuelle également en septembre, une fois on a tous signé nos renouvellement aux vacances de Toussaint...
moune78
32
une entreprise se fait laminer aux prud'hommes vs les lois. mais l Etat, c est toujours faites ce que je dis pas ce que je fais ! enseignante, titulaire pourtant, j ai changé d académie (de creteil à Versailles, le bout du monde !) j ai du attendre 4 mois avant de percevoir mon 1er salaire. par contre, ce que j'ai appris à l'époque, c'est que les bulletins de salaire envoyés au trésor public pour payer le salarié, sont faits 2 à 3 mois à l avance. c'est un gestionnaire EN qui me l a dit. donc concrètement, les ordres de paiement pour septembre ne sont envoyés qu'en novembre au mieux ou décembre, d'où paiement en janvier. il faut avoir des économies ou un conjoint/ une famille qui peut aider ! après, on se demande pourquoi tous les postes vacants ne sont pas comblés 🤣 je compatis de tout cœur !!
Au prud'homme, une telle situation en entreprise conduit à la requalification automatique en CDI. Un salarié qui se présente à un poste de travail et à qui l'employeur donne une tâche à réaliser (un emploi du temps pour un prof, ça doit ressembler à ça non ?) s'il n'a pas de contrat est reconnu de fait comme en CDI L'EN est elle au dessus des lois ? Un mouvement de grève demandant le respect des lois : concomitance du versement du salaire et de la remise de la feuille de salaire, salaire versé à date fixe sont des bases du droit !
Je ne bosserai jamais pour l’éducation nationale ni pour un abattoir Bon, pour l’abattoir je veux bien y réfléchir…
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"je n'ai vu l'ombre de CE DERNIER", les autres années elle signait son contrat d'une année sur l'autre mais CETTE année (rentrée de septembre) elle l'a pas eu. Du coup, pas de contrat et pas de salaire depuis CETTE rentrée. Faut juste lire.
le salaire de cette année ? ou sur trois ans ? une amie avait fait été dans votre cas pendant 10 ans et elle etait payé avec des mois de retard.. une habitude semble t il dans l'administration. et le petit plus sympa une année ils lui ont dit de choisir entre vacataire et contractuel, elle a choisi et 3 mois plus tard ils lui ont dit : ah bah le type contrat que vous avez choisi on ne fait plus au revoir madame ! j'espère que ca se passera mieux pour vous !