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Top commentaires

Je sais se que c'est. j'ai fais du conditionnement pour une boîte de cosmetique de luxe près d'Orléans un été. Un jour, j'étais sur une ligne de 3 personnes et les deux personnes avec moi était en CDI. Ils ont passé toute la journée à parler, j'ai littéralement fait le travail de 3 personnes, à la fin de la journée, j'avais fait le cota de colis a moi tout seul. Le lendemain, on m'annonçait qu'ils ne renouvelait pas mon contract par e que j'étais trop lent ... Les CDI ont eu peur de perdre leur place

Vu la mentalité de la collègue et l'idiotie de la Direction, j'espère que tu vas trouver mieux que cette boîte qui favorise la médiocratie. Courage

Commentaires

Bah en même temps, 2/3 < 1 , donc si tu fais le boulot de moins d’une personne, pas étonnant que tu te fasses virer !

Attends! C'est vraiment de l'humour bizarre ou de l'incompréhension réelle ? 🤔

En même temps, 2 tiers de personne ça donne un résultat proche du paradoxe temporel non?

Je sais se que c'est. j'ai fais du conditionnement pour une boîte de cosmetique de luxe près d'Orléans un été. Un jour, j'étais sur une ligne de 3 personnes et les deux personnes avec moi était en CDI. Ils ont passé toute la journée à parler, j'ai littéralement fait le travail de 3 personnes, à la fin de la journée, j'avais fait le cota de colis a moi tout seul. Le lendemain, on m'annonçait qu'ils ne renouvelait pas mon contract par e que j'étais trop lent ... Les CDI ont eu peur de perdre leur place

Ah, mais cette boîte là est bien connue des intérimaires ! À chaque fois que j'en récupère, je rigole bien. Le dernier en date "vous êtes trop qualifié pour le poste", on parlait bien d'un poste sur la ligne, pas d'une fonction support ! Du coup, on va lui proposer l'embauche, nous, car effectivement il est excellent.

Vu la mentalité de la collègue et l'idiotie de la Direction, j'espère que tu vas trouver mieux que cette boîte qui favorise la médiocratie. Courage

Il y a, je trouve, de plus en plus d'histoires de ce genre qui, en réalité, n'ont strictement rien de drôle, au contraire. Les choses peuvent évidemment être plus complexes qu'elles ne paraissent. Toutefois mon conseil (ancien DRH) est de rapprocher d'un conseil (inspection du travail, syndicat voire avocat) qui sera en mesure de vérifier que les dispositions légales sont bien respectées (motif de recours au CDD, nombre de renouvellements, délai de carence, etc)

La saloooooo.... Pe

Pour faire le travail de trois personnes tu étais à la Poste ou ce sont des locaux ouverts jour et nuit ?

Non c'est juste que dans certaines boites tu peux faire ton job en moins d'une journée si tu es jeune et motivé, alors que ceux qui sont déjà en place depuis des années ne voit pas l'intérêt de ce casser la santé au boulot.

Tant pis pour eux.

Campagne de dénigrement public, ça leur fera les pieds

J'ai fait le boulot de 2/3 personnes et au delà pendant des années !