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Vie de merde
Anonyme France

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Aujourd'hui, au retour de mon congé parental, je n'ai pas retrouvé mon poste. La consultante qui a été engagée pour pallier à mon absence est toujours là. Sur mon poste. Et je suis dans son équipe. VDM

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Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent

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Commentaires (5)

Les lois encadrant le travail sont très favorables aux employés et beaucoup moins aux employeurs. Un simple passage aux prudhommes remettra cela en bon ordre, dans le pire des cas. C'est inacceptable.

en même temps, si la remplaçante est meilleure que la titulaire, c’est immoral de la pénaliser

la remplacante savait que la titulaire allait revenir.

Je crois bien que c’est illégal ça… contacte un syndicat…

Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

de mémoire, le congé parental oblige l'employeur à reprendre la salariée (ou le) mais pas forcément au même poste. à vérifier donc.

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent