Aujourd'hui, je dois commencer mon travail d'été. Mon frère qui fait un test PCR la veille pour partir au Portugal est positif. Cas contact. Bye le mois de salaire qui part en fumée, car ma patronne préfère ne pas me voir pendant un mois, "pour être sûre." VDM
Je la comprends un peu, si sur un contrat d'un mois tu dois passer 15 jours en quarantaine (voire plus si tu es positif), autant prendre quelqu'un d'autre...
Pas besoin de motif quand tu es en période d'essai, et dans certains contrats (là où je bosse notamment) le fait d'être en arrêt maladie durant ta période d'essai peut même être un motif pour ne pas te garder. Et accessoirement, rien ne dit que le contrat est déjà signé.
Je la comprends un peu, si sur un contrat d'un mois tu dois passer 15 jours en quarantaine (voire plus si tu es positif), autant prendre quelqu'un d'autre...
Ah oui, effectivement, ça n'apparaît ni sur le site, ni sur l'appli iOS (en tout cas, pas chez moi). Je fais passer à la technique (mais si vous utilisez tous les deux l'appli Android, il se peut que ça vienne de là).
Le contrat est signé... L'annuler pour un motif de santé est une discrimination (au sens légal du terme) de la part de l'employeur. La bonne solution, ce serait que l'auteur soit en arrêt maladie, et que l'employeur embauche une personne en CDD pour remplacement d'un collaborateur absent pour maladie.
Bref, légalement, tu t'es fait b**ser.
Pas besoin de motif quand tu es en période d'essai, et dans certains contrats (là où je bosse notamment) le fait d'être en arrêt maladie durant ta période d'essai peut même être un motif pour ne pas te garder. Et accessoirement, rien ne dit que le contrat est déjà signé.
Une fois, crayon dans ma main, contrat dans la main de la DRH. Le contrat aurait dû croiser le crayon mais j’ai eu le malheur de dire « je suis enceinte ». Le contrat a changé de destination....
emleum 19
Il ne dit pas qu'il est positif mais cas contact. Donc il fait un test déjà en premier lieu.
Top commentaires
MadameDodue 70
Je la comprends un peu, si sur un contrat d'un mois tu dois passer 15 jours en quarantaine (voire plus si tu es positif), autant prendre quelqu'un d'autre...
MadameDodue 70
Pas besoin de motif quand tu es en période d'essai, et dans certains contrats (là où je bosse notamment) le fait d'être en arrêt maladie durant ta période d'essai peut même être un motif pour ne pas te garder. Et accessoirement, rien ne dit que le contrat est déjà signé.
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Commentaires (2)
MadameDodue 70
Je la comprends un peu, si sur un contrat d'un mois tu dois passer 15 jours en quarantaine (voire plus si tu es positif), autant prendre quelqu'un d'autre...
MadameDodue 70
Tiens c'est marrant MC, ton commentaire apparaît sur l'appli mais pas sur le site. Ça va encore énerver Alan et il va devenir tout rouge.
Alan Staff 59
Ah oui, effectivement, ça n'apparaît ni sur le site, ni sur l'appli iOS (en tout cas, pas chez moi). Je fais passer à la technique (mais si vous utilisez tous les deux l'appli Android, il se peut que ça vienne de là).
Maths 45
perso je suis sous android.. et je ne vois pas son commentaire
Cha123 50
Si ça peut aider, j'utilise Android et je ne vois pas le commentaire de MC, je ne vois que ces deux là.
Xavyeah 74
Le contrat est signé... L'annuler pour un motif de santé est une discrimination (au sens légal du terme) de la part de l'employeur. La bonne solution, ce serait que l'auteur soit en arrêt maladie, et que l'employeur embauche une personne en CDD pour remplacement d'un collaborateur absent pour maladie. Bref, légalement, tu t'es fait b**ser.
MadameDodue 70
Pas besoin de motif quand tu es en période d'essai, et dans certains contrats (là où je bosse notamment) le fait d'être en arrêt maladie durant ta période d'essai peut même être un motif pour ne pas te garder. Et accessoirement, rien ne dit que le contrat est déjà signé.
mamiehuguette 43
Une fois, crayon dans ma main, contrat dans la main de la DRH. Le contrat aurait dû croiser le crayon mais j’ai eu le malheur de dire « je suis enceinte ». Le contrat a changé de destination....
emleum 19
Il ne dit pas qu'il est positif mais cas contact. Donc il fait un test déjà en premier lieu.
Pauline Merlin 8
cas contact : isolement pendant 7 jours minimum dans tous les cas...
MadameDodue 70
Il est écrit qu'il est cas contact. Quand tu es cas contact, tu es isolé 2 semaines même si tu es négatif au premier test.
Alex Dub 4
Pourquoi lui avoir dit aussi 🤔🤔🤔🤔
Glandouillator 44
pour éviter de potentiellement contaminer d'autres personnes peut-être ?
MadameDodue 70
Parce que ne pas informer ton employeur que tu es cas contact est sanctionnable?
Victie 18
et on se demande pourquoi la pandémie perdure..