Par Anonyme - 4/6/2021 07:30

On sait jamais…

Aujourd'hui, je dois commencer mon travail d'été. Mon frère qui fait un test PCR la veille pour partir au Portugal est positif. Cas contact. Bye le mois de salaire qui part en fumée, car ma patronne préfère ne pas me voir pendant un mois, "pour être sûre." VDM
Ajouter un commentaire
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte Identifiez-vous
Top commentaires
Par  mamiehuguette  |  43

Une fois, crayon dans ma main, contrat dans la main de la DRH. Le contrat aurait dû croiser le crayon mais j’ai eu le malheur de dire « je suis enceinte ». Le contrat a changé de destination....

COMMENTS
Répondre
  Alan  |  53

Ah oui, effectivement, ça n'apparaît ni sur le site, ni sur l'appli iOS (en tout cas, pas chez moi). Je fais passer à la technique (mais si vous utilisez tous les deux l'appli Android, il se peut que ça vienne de là).

Répondre
  Xavyeah  |  74

Le contrat est signé... L'annuler pour un motif de santé est une discrimination (au sens légal du terme) de la part de l'employeur. La bonne solution, ce serait que l'auteur soit en arrêt maladie, et que l'employeur embauche une personne en CDD pour remplacement d'un collaborateur absent pour maladie.
Bref, légalement, tu t'es fait b**ser.

Répondre
  MadameDodue  |  65

Pas besoin de motif quand tu es en période d'essai, et dans certains contrats (là où je bosse notamment) le fait d'être en arrêt maladie durant ta période d'essai peut même être un motif pour ne pas te garder. Et accessoirement, rien ne dit que le contrat est déjà signé.

Répondre
  mamiehuguette  |  43

Une fois, crayon dans ma main, contrat dans la main de la DRH. Le contrat aurait dû croiser le crayon mais j’ai eu le malheur de dire « je suis enceinte ». Le contrat a changé de destination....