Travail, Argent et Capitalisme : Négociation, vite !

Négociation, vite !

Par Anonyme - 27/02/2023 10:20

Aujourd'hui, j'ai appris qu'après sept ans d'expérience au sein de mon entreprise, mon patron payait plus certains employés que moi, alors que je suis le plus expérimenté. VDM

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Aujourd'hui, jeune embauché, je finis très rapidement un travail pour mon patron. Celui-ci, au lieu de me féliciter pour ma rapidité d'apprentissage, fait l'éloge de mon prédécesseur "qui m'a si bien formée" et dont il "regrette profondément le départ". VDM

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Top commentaires

Captain_Planet 21

lundi 27 février 2023 11:39

Ils ont peut être des compétences plus recherchées, ou tout simplement ils ont mieux négocié leur salaire à l'embauche.

Thomas Hardy 12

lundi 27 février 2023 11:25

Quel est ton poste par rapport aux autres employés ? Parce que si effectivement tu n'es que secrétaire et que les autres sont "responsables", "directeur" ou même "commerciaux", avoir 7 ans d'ancienneté ne te fera pas gagner plus d'argent qu'eux.

Commentaires

chantalb 24

lundi 27 février 2023 16:32

Ce n'est malheureusement pas étonnant... Arrive un moment pour évoluer financièrement il faut souvent changer de boite. Il y a 5 ans, pour mon poste le salaire annuel était de 28 000€ brut. Alors qu'en ce moment, la recherche de candidats est tellement compliquée qu'on propose 35 000€ brut/an pour un post quasi similaire. Pour ma part j'ai 5 ans d'expérience en plus, j'ai eu de légères augmentations tous les ans, mais je n'arrive pas aux 35k€. Et un profil comme le mien vient de postuler et demande 40K€.

courtepattes 35

lundi 27 février 2023 23:28

A ton tour de négocier les 35k€ annuel brut. Ou de postuler ailleurs pour ce tarif minimum… bon courage

chantalb 24

vendredi 3 mars 2023 14:48

J'ai pas tellement besoin de négocier car il m'augmente dès qu'il peut à la hauteur qu'il peut, et comme j'ai vu sur les comptes je sais ce qu'il peut vraiment ou pas ^^ Mon patron ne s'est pas augmenté lui-même depuis plusieurs année pour favoriser nos augmentations à nous. A la base il voulait embaucher la personne à 40K€ en lui proposant 35K€ en fixe puis une prime sur objectifs pour atteindre les 40 et il m'aurait moi augmenté à 35K€ car il lui semble logique que nous ayant la même base de salaire. Mais financièrement ça ne passait pas. Et il n'est pas prêt à payer un débutant à 35K€ finalement. Du coup la créa de poste n'est pas pour maintenant, on va sous-traiter encore un peu cette tâche :) Je pourrais en effet changer de poste, mais j'aime vraiment mon boulot et en dehors du salaire, j'ai d'autres avantages que je ne suis pas sûre de trouver ailleurs, comme prendre RDV chez la coiffeuse ou le dentiste sur mes heures de boulot ;)

MadameDodue 66

mardi 28 février 2023 9:28

Du coup si la recherche de candidats est compliquée actuellement, tu peux renégocier ton salaire en expliquant que sinon tu pourrais aller voir ailleurs. C'est sûrement plus intéressant pour ta boîte de te garder plutôt que de devoir galèrer à retrouver quelqu'un puis le former.

Humour_Bizarre 39

mardi 28 février 2023 9:16

Tout est une question de négociation,...et aussi il faut savoir changer d'entreprise quand il le faut. On a conseillé à une de mes connaissances de chercher un poste identique ailleurs mieux payé, de gagner de l'expérience, et de revenir dans la boîte 4-5 ans plus tard. Juste pour avoir 2 bonds conséquents dans le salaire. C'est bête, mais il paraît que ça marche bien.