Les intérêts du grand capital

Par Anonyme - 26/01/2018 22:30

Aujourd'hui, ma patronne m'a formellement interdit d'avoir un enfant, "parce que je ne vous paie pas pour ça." VDM
Je valide, c'est une VDM 10 918
Tu l'as bien mérité 842

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Top commentaires

Sexisme ordinaire, le retouuur~ Si jamais tu veux avoir un gosse, elle est pas en droit de t'en empêcher, et si elle décidait de s'en servir comme motif pour te virer, t'es en droit d'aller te plaindre parce que c'est pas un motif valable ;)

Dommage que cette VDM ne soit pas arrivée à la mère de ta patronne ! Demande-lui qu'elle te le mette par écrit et direction l'inspection du travail !

Commentaires

Ça existe encore des patron(ne)s qui osent dire ce genre de truc ouvertement? C’était dit sur le ton de l’humour ? Et je rejoins ceux qui disent qu’une femme peut être sexiste ça existe même souvent. Là on a à faire à une sorte d’égoïste (ma boîte, mes employés) double d’un fond de sexisme et assaisonné d’une bonne grosse dose de conneries

Bonjour, ce n'est pas du sexisme, ni de la connerie, c'est une atteinte à la vie privée depuis le monde professionnel et cela est passible de 15 000€ d'amende.

JustePourCommenter 15

MythMega tout à fait d'accord, c'est incroyable le nombre de personnes qui ne comprennent pas ce que veut dire sexiste et qui utilisent ce mot à tort et à travers

Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.

Voir le commentaire quand même

Renseigne toi sur qui paie les congés maternité La sécurité sociale donc l'état donc nous En aucun cas l'entreprise

si j'ai bien compris la sécu ne paie que le salaire, je crois que le patron paye quand même ses charges

Justement tu ne connais rien à la vie ni qui paie quoi.

JustePourCommenter 15

Effectivement les congés maternité sont en grande partie payés par la sécu, mais cette erreur ne vaut pas un tel déferlement de haine, nous sommes supposés vivre dans un pays où chacun à le droit de dire ce qu'il pense dans la mesure où ses paroles ne portent pas préjudice à autrui.

Avant de dire des choses fausses et de les affirmer comme étant la vérité on se renseigne à minima. Faire celle qui sait tout amène ce genre de déferlement. Oh et puis zut quoi au 21em siècle ont a le droit de travailler et d’avoir des enfants sans ce faire juger. Et puis bon sur un moyenne de 40 ans de travail et avec deux enfants en moyenne ça représente 32 semaine d’arrêt en tout c’est pas si énorme que cela.

j'ai absolument pas dit le contraire... j'ai juste dit que je comprenais un point de vue, aussi injuste puisse t'il être. et si le financement ne vient pas de l'entreprise, j'aimerais qu'on m'explique quel est le problème que pose le congé maternité alors

Elle s’imagine que tu vas le faire au boulot ?

DavidXIV 21

Et tu as besoin de sa permission ?

Sinon vu qu'elle à une pensée assez limitée apparemment, tu lui réponds juste en 3 lettres. CPH. En général le Conseil des Prud'Hommes, les patrons et autres DRH qui abusent connaissent ... et ça peut suffire à les calmer (ou pas).

Aaaa moi j'ai eu droit à : "Bon bein finalement on te fera pas de CDI car une femme enceinte ça coûte cher, c'est tt le tps malade et puis c'est pas fiable" 😑😑

Elle est vraiment idiote parce que dejà elle ne paye rien, ton congès maternité dure environ 6 semaines et tu as cotisé sur ton salaire donc c est de l argent qui sort de ta propre paye, et ensuite si tu prends un congé parental, soit c est le conjoint qui doit entretenir son épouse si il a un salaire moyen sinon c est la Caf qui te versera 380e par mois, c est peu pour payer les couches et le lait mais en aucun cas ça sortira de la poche de ta patronne! Elle dit n importe quoi. Ensuite si tu es épanouie en tant que maman et que tu bosses, je vois pas en quoi tes performances seraient diminuées au travail. Par contre si elle fais de l abus de pouvoir, elle met ses salariés en risque de burn out, et là c est carément contre productif!