Les intérêts du grand capital
Aujourd'hui, ma patronne m'a formellement interdit d'avoir un enfant, "parce que je ne vous paie pas pour ça." VDM
Aujourd'hui, ma patronne m'a formellement interdit d'avoir un enfant, "parce que je ne vous paie pas pour ça." VDM
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La fac
Amphi bondé, colocation douteuse et soirées d'intégration : bienvenue dans la vie étudiante, la vraie.
Aujourd'hui, ma chef m'a convoquée dans son bureau pour m'expliquer que je dois marquer sur ma feuille de présence les horaires auxquels je commence, pas ceux auxquels j'arrive. Elle doit vraiment me prendre pour une conne parce qu'elle m'a expliqué : "Tu ne seras pas payée plus." VDM
Aujourd'hui, mon patron m'a appelée et m'a demandé une justification pour ne pas être allée travailler. Apparemment, être enceinte et proche de l'accouchement était une raison suffisante de licenciement. VDM
Aujourd'hui, on m'a refusé le droit, inscrit au code du travail, d'aller à la première échographie de notre premier enfant avec ma femme, et d'être payé pour ce temps. Non pas parce que je suis un homme, mais parce que je suis fonctionnaire. VDM
Aujourd'hui, ma patronne m'a annoncé calmement que je devais payer moi-même, avec mon salaire, ma remplaçante pour le week-end, car : "En Chine, c'est comme ça qu'on fait." Pour moi et ma vie sociale, VDM
Aujourd'hui, ma collègue et amante refuse d'annoncer au boulot que je suis le père de son futur enfant parce que, "si tu poses ton congé paternité en même temps que mon congé maternité, ça va être compliqué pour l'équipe." VDM
Aujourd'hui, après m'avoir engagée en connaissant mon parcours, m'avoir demandé de bosser plus d'heures que je ne voulais (pour l'arranger), m'avoir demandé de la remplacer plein de fois pour raisons personnelles, ma boss veut une rupture conventionnelle… car je lui "coûte trop cher." VDM
Aujourd'hui, je me suis rendu compte que ma nounou me faisait payer le temps que je passe poliment à l’écouter me raconter sa vie. Tant que je n’ai pas passé le portail, je paie, c’est la loi, même bébé déjà dans la voiture. Elle me menace de prud’hommes car je ne veux pas payer. VDM
Aujourd'hui, j’ai entendu mon patron réclamer 3.000€ de plus à un client pour que son dossier passe avant les autres. Son argument : "Ma salariée va devoir faire des heures sup' et ça va être plus cher." Il ne paye JAMAIS les heures sup'. VDM
Aujourd'hui, ma mère a supplié mon futur employeur de m'embaucher pour que je quitte le domicile familial. VDM
Aujourd'hui, en pause lors de mon stage, le patron vient me voir, furieux, en disant qu’il ne me paie pas à rien faire. Étonné, je lui dis que je ne suis pas payé car je suis en stage. "Je sais, je voulais juste te le rappeler. Va bosser, maintenant." VDM
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Top commentaires
Jubilee 59
Sexisme ordinaire, le retouuur~ Si jamais tu veux avoir un gosse, elle est pas en droit de t'en empêcher, et si elle décidait de s'en servir comme motif pour te virer, t'es en droit d'aller te plaindre parce que c'est pas un motif valable ;)
Emeli 34
Dommage que cette VDM ne soit pas arrivée à la mère de ta patronne ! Demande-lui qu'elle te le mette par écrit et direction l'inspection du travail !
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Commentaires (41)
Sevria 20
Ça existe encore des patron(ne)s qui osent dire ce genre de truc ouvertement? C’était dit sur le ton de l’humour ? Et je rejoins ceux qui disent qu’une femme peut être sexiste ça existe même souvent. Là on a à faire à une sorte d’égoïste (ma boîte, mes employés) double d’un fond de sexisme et assaisonné d’une bonne grosse dose de conneries
MythMega [Build It] 3
Bonjour, ce n'est pas du sexisme, ni de la connerie, c'est une atteinte à la vie privée depuis le monde professionnel et cela est passible de 15 000€ d'amende.
JustePourCommenter 15
MythMega tout à fait d'accord, c'est incroyable le nombre de personnes qui ne comprennent pas ce que veut dire sexiste et qui utilisent ce mot à tort et à travers
Selennya 17
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
d'un côté, elle na pas tort. une employée en congé maternité coûte très cher sans aucun résultat pour l'entreprise, qui parfois doit engager quelqu'un pour la remplacer. De mon point de vue, les congés maternité devraient être payés par l'État et pas par le patron ou la patronne, afin que ce dernier où cette dernière puisse engager quelqu'un en CDD pour remplacer la personne absente sans perte financière parfois catastrophique. même si c'est dégueulasse, je comprend parfaitement que les gens hésitent à engager des femmes sans enfant qui en veulent . et, je précise, je suis une femme de 22 ans, alors pas de commentaire du style c'est bien une remarque d'homme!
DeitaDit 26
Renseigne toi sur qui paie les congés maternité La sécurité sociale donc l'état donc nous En aucun cas l'entreprise
Selennya 17
si j'ai bien compris la sécu ne paie que le salaire, je crois que le patron paye quand même ses charges
Sevria 20
Justement tu ne connais rien à la vie ni qui paie quoi.
JustePourCommenter 15
Effectivement les congés maternité sont en grande partie payés par la sécu, mais cette erreur ne vaut pas un tel déferlement de haine, nous sommes supposés vivre dans un pays où chacun à le droit de dire ce qu'il pense dans la mesure où ses paroles ne portent pas préjudice à autrui.
Sevria 20
Avant de dire des choses fausses et de les affirmer comme étant la vérité on se renseigne à minima. Faire celle qui sait tout amène ce genre de déferlement. Oh et puis zut quoi au 21em siècle ont a le droit de travailler et d’avoir des enfants sans ce faire juger. Et puis bon sur un moyenne de 40 ans de travail et avec deux enfants en moyenne ça représente 32 semaine d’arrêt en tout c’est pas si énorme que cela.
Selennya 17
j'ai absolument pas dit le contraire... j'ai juste dit que je comprenais un point de vue, aussi injuste puisse t'il être. et si le financement ne vient pas de l'entreprise, j'aimerais qu'on m'explique quel est le problème que pose le congé maternité alors
antho84 44
Elle s’imagine que tu vas le faire au boulot ?
DavidXIV 21
Et tu as besoin de sa permission ?
Samuel_R 9
Sinon vu qu'elle à une pensée assez limitée apparemment, tu lui réponds juste en 3 lettres. CPH. En général le Conseil des Prud'Hommes, les patrons et autres DRH qui abusent connaissent ... et ça peut suffire à les calmer (ou pas).
Sboubi13 18
Aaaa moi j'ai eu droit à : "Bon bein finalement on te fera pas de CDI car une femme enceinte ça coûte cher, c'est tt le tps malade et puis c'est pas fiable" 😑😑
leaberen69 8
Elle est vraiment idiote parce que dejà elle ne paye rien, ton congès maternité dure environ 6 semaines et tu as cotisé sur ton salaire donc c est de l argent qui sort de ta propre paye, et ensuite si tu prends un congé parental, soit c est le conjoint qui doit entretenir son épouse si il a un salaire moyen sinon c est la Caf qui te versera 380e par mois, c est peu pour payer les couches et le lait mais en aucun cas ça sortira de la poche de ta patronne! Elle dit n importe quoi. Ensuite si tu es épanouie en tant que maman et que tu bosses, je vois pas en quoi tes performances seraient diminuées au travail. Par contre si elle fais de l abus de pouvoir, elle met ses salariés en risque de burn out, et là c est carément contre productif!