Sans solde

Par Public dicrimination - 20/02/2023 10:20 - France - Dijon

Aujourd'hui, on m'a refusé le droit, inscrit au code du travail, d'aller à la première échographie de notre premier enfant avec ma femme, et d'être payé pour ce temps. Non pas parce que je suis un homme, mais parce que je suis fonctionnaire. VDM
Je valide, c'est une VDM 4 651
Tu l'as bien mérité 1 300

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Top commentaires

Le code du travail s'applique au secteur privé. L'état est champion pour dire aux patrons faites ce que je dis mais pas ce que je fais. Dans le même genre, pour la naissance de mon premier enfant j'étais contractuelle (c'est le pire job je crois). Je voulais prendre un congé parental, ce n'était pas possible car sinon je disais adieu à tout renouvellement de contrat dans ce service et dans tous les autres de mon secteur géographique. En accord avec ma hiérarchie j'ai démissionné et ils m'ont refait un contrat quelques mois plus tard, car eux étaient parfaitement ok mais c'était au dessus que ça bloquait, si congé parental on devient persona non grata.

Encore un qui pense que "payé avec de l'argent public" = "sale vampire parasite qui doit racheter le péché de son existence en travaillant 24h/24h jusqu'à ce que mort s'en suive" 🙄

Commentaires

La demande d'autorisation d'absence a-t-elle été formulée par écrit et le droit a-t-il été refusé par écrit ? Pour info, le père a droit à 3 autorisations d'absence pendant la grossesse pour les examens obligatoires (Article L1225-16 Code du Travail)

Bonjour, La VDM est justement qu’étant fonctionnaire, le code du travail n’est pas applicable. Il concerne uniquement les salariés du privé. C’est le Statut Général de la Fonction Publique (et le statut particulier de la fonction publique à laquelle il appartient) qui s’applique.

Non, elle a raison, je suis fonctionnaire et avant hier j'ai lu la note sur les grossesses et tout ce qui est lié et on a droit à 3 autorisations d'absence pour le deuxième parent pour examen obligatoire. Mais c'est sous réserve des nécessités de service, et soumis à demande écrite en avance (ou via le logiciel rh des congés)

Et oui, le statut de la fonction publique n’a pas que des avantages, contrairement à ce que beaucoup pensent.

Mais il en a beaucoup quand même (°~°) ...

Diantre ! On a refusé que l'impôt des contribuables serve à financer ta présence à l'échographie de ta compagne ? Les bonnes manières se perdent, l'administration française n'est plus ce qu'elle était...

Personnellement, je serai heureux que mes impôts servent à ça.

Encore un qui pense que "payé avec de l'argent public" = "sale vampire parasite qui doit racheter le péché de son existence en travaillant 24h/24h jusqu'à ce que mort s'en suive" 🙄

Vindsval 61

Tout comme paraph, je serais heureux que mes impôts aient cette utilité.

Oui m’enfin ça dépend aussi du nombre d’enfants dont ils seraient géniteurs ! C’est la dure loi des « bons payent pour les mauvais »

Plus je réfléchis aux implications de ton commentaire, plus je suis atterré;

Ouais, y a qu'à voir dans le privé le nombre de gosses qu'ils font rien que pour aller voir une échographie au lieu de bosser 2h 🙄

En plus de ce qui a déjà été dit, tu noteras que l'échographie n'est pas un examen plaisir mais bien un dépistage, on y annonce régulièrement des mauvaises nouvelles et y aller peut être très stressant pour les parents. Celle du premier trimestre est celle où on peut découvrir que la grossesse s'est arrêtée par exemple (oui les autres aussi, mais c'est nettement plus rare), si c'est déjà arrivé au couple on peut comprendre que le conjoint ait envie d'être là pour soutenir sa compagne au cas où...

Ça doit faire partie des nombreux privilèges (ah ah) de la fonction publique comme l’obligation d’avoir l’aval du service RH pour l’utilisation de son CPF

Le code du travail s'applique au secteur privé. L'état est champion pour dire aux patrons faites ce que je dis mais pas ce que je fais. Dans le même genre, pour la naissance de mon premier enfant j'étais contractuelle (c'est le pire job je crois). Je voulais prendre un congé parental, ce n'était pas possible car sinon je disais adieu à tout renouvellement de contrat dans ce service et dans tous les autres de mon secteur géographique. En accord avec ma hiérarchie j'ai démissionné et ils m'ont refait un contrat quelques mois plus tard, car eux étaient parfaitement ok mais c'était au dessus que ça bloquait, si congé parental on devient persona non grata.

Ah non, il y a pire qu'être contractuel : tu peux être vacataire.

Effectivement, de mémoire, il n’y a que la partie hygiène et sécurité du code du travail qui s’applique dans la fonction publique.

Il y a loin de la fonction publique à la fonction pubis ?

Vu que tu es fonctionnaire, tu ne finis pas tard le travail donc vous pouvez adapté vos horaires écho - boulot

Le personnel hospitaliers et les policiers - pour ne citer que les fonctionnaires avec des horaires à rallonge les plus connus - apprécieront probablement ton commentaire.

emleum 16

Bha moi j'avais posé une 1/2 journée. J'ai pas fait un scandale.

je ne sais pas dans quelle fonction publique tu es mais il existe bien une autorisation d’absence pour accompagner ta femme enceinte.

Oui mais c'est sans solde alors que dans le privé c'est du temps de travail rémunéré