Le principe de Dilbert
Par Flo - 02/05/2021 07:30
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Commentaires
Il n’a pas tort. Reste à le convaincre que vous pourriez être aussi efficace, voire plus encore, dans le nouveau poste que vous visez !
Principe de Peter : « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence ». 😇
Booklette
11
C'est le moment de négocier une augmentation, alors...
Ou de chercher ailleurs. Et c’est aussi le meilleur moyen d’être mieux payée.
Scott Du Canada
31
Et bien il suffit d’aller frapper à la porte des concurrents.
Ne reste plus que le chantage : promotion, sinon démission. En étant aussi compétent, ça ne devrait pas être trop compliqué de trouver un boulot à la hauteur de tes attentes.
latourkipenche
40
C'est un principe de management : toujours accepter les démissions de manière irrévocable. Sinon la hiérarchie se retrouve victime de chantage permanent
Aallooaahh
23
engages toi à former ton remplaçant cela pourrait sans doute débloquer la situation
La question surtout, c'est est-ce que tu seras aussi efficace au poste que tu convoites ? C'est peut être ça qui refroidit ton patron aussi.
latourkipenche
40
Deux personnes à former au lieu d'une, deux "débutants" à des postes complémentaires... c'est injuste pour toi, mais compréhensible de la part de ton patron. Tu peux tenter le coup de l'augmentation, il y a de grandes possibilités que ça marche
Il a raison mais tu dois avoir une augmentation
C'est le moment d'arrêter d'être efficace
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C'est le moment de négocier une augmentation, alors...
Deux personnes à former au lieu d'une, deux "débutants" à des postes complémentaires... c'est injuste pour toi, mais compréhensible de la part de ton patron. Tu peux tenter le coup de l'augmentation, il y a de grandes possibilités que ça marche