Le marché

Par Anonyme - 12/10/2020 09:30 - France - Annecy

Aujourd'hui, et après 2 mois de chômage suite à un licenciement, je reçois une offre de Pôle emploi. L'entreprise qui m'a gentiment remerciée recrute. VDM
Je valide, c'est une VDM 4 737
Tu l'as bien mérité 308

Dans la même collection

Top commentaires

Si c'était un licenciement économique, il faut en référer aux prud'hommes.

Commentaires

Si c'était un licenciement économique, il faut en référer aux prud'hommes.

Mais si c'est pour faute ils font ce qu'ils veulent. Et encore même pour raison économique ils peuvent quand même recruter mais il devient prioritaire pendant un an.

Llonewo 21

d'un autre côté s'ils l'ont licencié pour recruter quelqu'un sur le même poste (si c'est le cas) c'est qu'il a fait des conneries ou qu'il était mauvais (ok il y a d'autres possibilités mais bon ça représente 95% des cas). En gardant aussi a l'esprit qu'une personne en licenciement économique touche plus d'indemnité chômage qu'une personne licenciée pour faute

Si c'est une cause économique, la boite aurait dû lui proposer un reclassement, éventuellement après une formation interne. Donc l'employeur est en tort. La salariée peut saisir les prud'hommes.

Rien ne dit dans la vdm que c'était dû à un licenciement économique, même si c'est le plus probable par les temps qui courent

myam1myam 41

Joliet jake Avec le covid certaines boites ont pu licencier des employés avec beaucoup d’ancienneté et les ont ré embauchés 3 mois plus tard mais sans ancienneté

Mais arrêtez tous de tirer des plans sur la comète et d'élever nos supputations en vérité vrai. On ne sait déjà pas si c'est économique ou non, alors de la à savoir si ils ont proposé un reclassement ou non, on n'en sait rien. Et puis les reclassements en général on nous propose un poste de technicien de surface en république Tchèque payé à l'équivalent d'un smic local. Donc ils sont refusés.

Bienvenue ! On va chercher la kalach... euh, le café !

Retente ta chance, sur un malentendu...et précise que toi aussi tu as changé ! ;)

Tu connais déjà la boite, c'est un avantage certain.

La priorité de réembauche est soumise à plusieurs conditions. Il doit s'agir d'un licenciement économique (et on n'en sait rien), elle dure au maximum 12 mois, le salarié doit avoir écrit dans les 4 premiers mois de son licenciement pour demander à en bénéficier... Sinon, Pôle emploi ne peut pas présumer si ce poste vous intéresse ou pas. Il est chargé de collecter les offres d'emploi (bien qu'il n'en ait plus le monopole, non respecté de toute façon par les boîtes d'intérim et les sites internet) et PEUT (ne doit pas) vous le proposer. La recherche d'emploi est à l'initiative du demandeur, ce n'est pas dans les missions de l'ex Agence pour l'Emploi, lesquelles sont très strictement encadrées par le Code du Travail.

on ma fait la même, je quitte une boîte après 10 ans chez eux et on me contacte pour un travail chez eux, ya comme un problème non ?