Aujourd'hui, devant allier vie personnelle et vie privée, je demande à mon chef de bien vouloir me passer à 60%, sinon je serai contraint de démissionner pour trouver un travail à 60%. Il me dit que mon poste ne peut être à 60%, donc je démissionne. Durant mon préavis, je dois former mon remplaçant qui lui sera à 60%. VDM
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Aujourd'hui, employé démissionnaire, j'ai découvert l'annonce que ma société a passé pour mon poste : un intitulé de responsable + un statut cadre. Je démissionne car j'avais demandé à ce que mon poste soit requalifié ainsi pour mieux correspondre à mon activité, et que ça m'avait été refusé. VDM
Aujourd'hui, j'ai démissionné pour réduire mon temps de préavis et commencer plus rapidement dans une autre société. Mon nouvel "employeur" ne me répond plus. VDM
Aujourd'hui, je dis à mon patron que ma relation avec mon épouse va mal, car je travaille beaucoup. Il se montre paternaliste en m'expliquant que je dois me ressaisir et que tout va sans doute bientôt s'arranger. Peu après, j'ai reçu ma lettre de licenciement. VDM
Aujourd'hui, j'annonce ma démission à mon collègue. Il ne comprend pas pourquoi je veux partir d'un boulot plutôt tranquille, où l'ambiance est bonne. Ben sûrement parce que je fais tout, contrairement à lui, et que j'en ai marre de recevoir des ordres très directifs d'un subalterne. VDM
Aujourd'hui, je dépose ma démission suite à un refus de promotion et après avoir trouvé un poste supérieur chez un concurrent par rapport à celui que je visais. Le chef de service cherche par tous les moyens de refuser ma démission, et essaie de me discréditer auprès de mon futur employeur. VDM
Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM
Aujourd'hui, j'ai vu mon responsable suite à mon burn-out. Celui-ci veut à tout prix me garder. Il me rétrograde à ma demande, mais sans perte de salaire, ni avantages. Soit je suis vraiment douée, soit je me suis fait avoir sur mon salaire initial. VDM
Aujourd'hui, bilan de fin de CDD de 3 mois. Mon chef m'annonce qu'il ne le prolongera pas, car je n'ai pas su m'intégrer à l'équipe, ni être force de proposition. Mon bureau était en sous-sol 2 étages sous l'équipe, et j'ai dû attendre 1 mois qu'il rentre de vacances pour qu'on me donne du travail. VDM
Aujourd'hui, en surcharge de travail depuis 10 mois et mal payée, je demande à changer de poste. Joie, mon chef me confie de nouvelles missions. Sans me décharger des anciennes. Ni m’augmenter. Il refuse de revenir sur le sujet, et d’après lui je suis "dans la contradiction." VDM
Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM
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Top commentaires
Joliet Jake 51
Si tu as des preuves écrites, tu peux revenir sur ta démission en disant qu'on t'a extorqué ta démission.
leKikidetouslesK 26
tu n'as plus qu'à le former à 60%...
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Commentaires (8)
leKikidetouslesK 26
tu n'as plus qu'à le former à 60%...
MoCkaro 10
J’ai pas compris les 60%.
MirabellePrune 36
Ano voulait un contrat à temps partiel.
MadameDodue 66
Un contrat de 20h/semaine, environ.
Joliet Jake 51
Si tu as des preuves écrites, tu peux revenir sur ta démission en disant qu'on t'a extorqué ta démission.
math64000 21
Pour démonter un vice de consentement.. Bo' courage
Haldu 46
Ça, ça sent l'employeur qui voulait se débarrasser de toi, mais qui ne voulait pas payer les indemnités ou qui n'avaient pas le prétexte pour procéder au licenciement, et qui a vu une occasion de te laisser démissionner.
technicom 18
C'est pour ça qu'il existe les prud'hommes
Humour_Bizarre 39
J'ose espérer que tu n'as démissionné que lorsque tu as trouvé un autre job à 60%...
doubleK 48
Quand tu peux plus du tout assurer à temps plein tu ne peux pas toujours attendre des mois avant de trouver un temps partiel qui convient. J'ai mis 6 mois l'an dernier à trouver un 50%, en 6 mois j'ai fait seulement 5 candidatures et 2 ont mené à des entretiens. Et je pense avoir plutôt un bon CV. Pourtant j'ai de l'expérience mais de fait les temps partiel en dessous de 80% c'est pas hyper courant, souvent ils pensent qu'ils arriveront pas à recruter à cause de la paye ou que la personne aura un deuxième job et qu'il faudra se coordonner avec l'autre employeur. De plus je crois que sauf secteurs particuliers il es interdit d'offrir un temps partiel inférieur à un certain pourcentage si la demande n'émane pas du candidat.
saepho 36
Oui, en raison de problème de santé, j'ai galéré aussi pour trouvé un 50%. Et la loi dit qu'il est interdit d'embaucher en-dessous de 24h par semaine, sauf si demande de la part du candidat. C'est pour cela qu'on m'a demandé d'écrire une lettre pour indiquer que c'était bien moi qui en faisait la demande pour raison de santé. (reconnu rqth).
Elodias 19
Alors va au Prudhomme en avec toutes ces preuves…
MadameDodue 66
Il faut encore qu'il y ait des traces écrites de la demande et du refus. Imaginons, si par exemple de son côté le patron dit qu'il a proposé un chômage partiel à son employé pour raisons économiques, mais que celui ci a préféré partir, c'est la parole de l'un contre celle de l'autre.
courtepattes 35
Vie privée et vie personnelle, ce n’est pas la même chose? En tout cas VDM validée! Je te souhaite de trouver dans les temps qui te conviennent un poste à 60% qui te convient et dans une boîte où tu te sentiras bien.