Travail, Santé, Grossesse et Stress : L'angoisse

L'angoisse

Par Anonyme - 17/05/2023 14:20

Aujourd'hui, à un mois de mon accouchement, dans la même journée j'ai appris que l'entreprise de mon mari ferme, et que mon employeur, qui devait me prendre en CDI après un CDD, ne me garde finalement pas. Mon médecin m'avait demandé d'éviter tout stress. VDM

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Aujourd'hui, de retour au travail à l'issue de mon congé maternité, mon patron me raconte combien il est heureux de me revoir, car les derniers mois ont été très durs pour l'entreprise à cause du sous-effectif. Je dois lui annoncer que je suis de nouveau enceinte. VDM

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Travail d'équipe

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Aujourd’hui, nouvel emploi. L’équipe est débordée et m’attend de pied ferme, d’autant qu’une collègue part en arrêt longue durée, qu’une autre vit une grossesse difficile et que le directeur ne veut pas les remplacer. J’attends combien de jours avant de leur dire que je suis enceinte de 3 mois ? VDM

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Aujourd'hui, mon fiancé depuis 1 an me quitte parce qu'il a mis en cloque sa collègue de travail avec laquelle il me trompe depuis 4 mois. Le pire dans tout ça, c'est que moi aussi je suis enceinte de 1 mois 1/2. Ah oui et c'est moi qui lui ai trouvé ce job. VDM

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Aujourd'hui, mon patron m'a appelée et m'a demandé une justification pour ne pas être allée travailler. Apparemment, être enceinte et proche de l'accouchement était une raison suffisante de licenciement. VDM

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Bienvenue !

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Top commentaires

Krogoth 29

mercredi 17 mai 2023 18:35

Avec la protection sur les femmes enceintes il est quand même joueur l'employeur... Une petite menace de prud'homme devrait permettre d'avoir ton CDI. S'il y a des écrits évoquant le CDI (et/ou des témoins)c'est du pain béni pour n'importe quel avocat.

rabirab 26

mercredi 17 mai 2023 15:57

Le fait qu’il ne vous prend pas en CDI et en rapport avec votre accouchement proche ? Votre CDD s’arrête avant ou après l’accouchement ? En tout cas bon courage pour la gestion du stress. Et VDM validée

Commentaires

rabirab 26

mercredi 17 mai 2023 15:57

Krogoth 29

mercredi 17 mai 2023 18:35

luluok 17

jeudi 18 mai 2023 9:25

Uniquement s'il a embauché quelqu'un d'autre. S'il n'a recruter personne car il a du supprimer le poste pour retournement économique c'est mort.

Clemsim 15

jeudi 18 mai 2023 13:46

La protection des femmes enceintes, ça marche contre le licenciement mais ça ne permet pas de forcer une embauche, même quand il s'agit de passer d'un CDD à un CDI.