Par Anonyme - 05/02/2013 15:08 - France - Paris

Aujourd'hui, pour raison de mariage suivi de voyage de noces (billets pris car pas chers), je demande des vacances du 7 au 21 juillet. Mon boss répond : "À voir." Dans la foulée, il envoie un mail à toute la boîte pour dire que cette année, les vacances seront exclusivement du 1er au 15 août. VDM
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Par Anonyme - 15/08/2023 22:22 - France - Saint-Apollinaire

Aujourd'hui, mon mari est chef d'entreprise. Alors que ça fait 2 ans que nous n'avons pas pris de vacances pour qu'il puisse développer son affaire, j'ai enfin réussi à convaincre mon mari de partir 4 jours en Village Vacances, avec piscine géante et autres activités. Le premier matin, notre fils se réveille avec la varicelle. VDM
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Top commentaires

flhs74 23

Ton boss est soit amoureux de toi et con soit un con ...bonne chance et joyeux mariage

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Ins0o 30

Ce mec est juste un ***... Franchement, tu demandes gentiment tes vacances pour un voyage de noce et non seulement il t'envoie balader en premier, mais ensuute il envoit bien le mail qui dit non, et à tout le monde pour ne pas dire que c'est uniquement refusé pour une personne.

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Commentaires

Madison95 22

Je ne crois pas qu'il ai le droit d'imposer des dates de congés si aucun accord n'est convenu (avec les salariés pour les plus petites structures ou comités pour les autres). Vérifie tes droits, qui sait !!!

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littlebnuma 8

Malheureusement si c'est lui qui donne les congés c'est la méthode dite par défaut il doit juste établir les congés minimum 2 mois avant la date des dits congés. Après elle a droit à 4jours de congés supplémentaires sur l'année du au fait qu'elle se marie c'est tout....

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berna4 8

tu y vas quand même...

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donguigeek 11

soit c'est un fake soit ton patron est très con. les congés vont de juin à septembre et ne peuvent être imposés qu'en cas de fermeture de la boîte.

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Jaime_Lannister 7

Biatchhhhh, arrête de lui faire des avances !!

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donguigeek 11

explique à ton patron que les congés d'été vont de juin à septembre et qu'il ne peut pas t'obliger à poser une date précise sauf fermeture de la boîte.

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saf04 20

les congés d'été c'est de mai a octobre. periode pendant laquelle l'employeur doit donner au moins deux semaines de congés consécutives. les dates sont a décision de l'employeur avec obligation de prendre en compte les contraintes familiales, et deviennent non modifiables a partir de j-30. et la 5eme semaine de conge est en date libre au choix du salarie.

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superbolo 9

Si son chéri a posé cette période là, alors ça devient une contrainte familiale, non ?

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patrice13666 45

#201 Hélas non car ils ne sont (justement) pas encore mariés :s

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Floppy92 5

TLBM, car on ne prend JAMAIS un billet d'avion avant d'avoir ses congés, affaire ou pas. Cependant, à moins que la boite ferme en aout, je ne sais pas s'il est légal de la part de ton patron d’imposer cela.

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colibrius 30

Perso, dans mon entreprise, si je veux poser plus de 5 jours consécutifs, je dois le faire maximum 1mois et demi avant... Du coup mes vacances d'été, je dois les proposer en juin. Va trouver une location ou un billet de train/avion pour aout en juin toi... Dans le pays des bisounours, effectivement on ne prend JAMAIS un billet d'avion avant d'avoir ses congés. Dans la vraie vie, tu fais ce que tu peux... Sans parler qu'un voyage de noces, c'est en général à prévoir très en avance. Et les entreprises qui acceptent que tu poses tes vacances avec près d'1an d'avance, bah heuu...

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Floppy92 5

Tu n'as pas tort, sauf p-e sur la partie "voyage de noces" ; en effet, il me semble (mais je peux me tromper) qu'autant un mariage se prévoit un an au moins à l'avance, autant le voyage je ne suis pas sûr qu'il faille autant anticiper.

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bouyacachassa 9

Si tu as de la chance sur ta convention collective (cette close est souvent présente: ) dans le cadre de ton mariage tu as droit à une semaine de vacances qui ne sera pas décomptée de tes congés annuelle! ^^

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shaya 19

TLBM. Rien ne t'empêchait de discuter avec ton boss avant d'acheter les billets pour savoir si tu pouvais poser tes congés à cette date, du moins pour ton voyage de noces.

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maraudeur 18

lolimeuh Par contre il ne peut pas annuler des congés dejà posés et validés, à moins de dédommager / rembourser les frais engagés par ses salariés. faux ! il peut les modifier jusqua 1 mois avant le deprt sans dedommagement !

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