Bah oui, "il me répond" fait forcément référence à une fille, évidemment.

mdr,ça fou les boules et t'a pas l'air con en plus

TLBM!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Mais alors là, carrément bien fait! La première chose qu'on fait quand on arrive dans une boîte en stage ou pas, c'est d'aller voir sa hiérarchie! Et ça c'est le bon sens! Tu arrives de mars ou quoi!?

#23: ça dépend quel genre de stage c'est et dans quel milieu. Ici ce n'est pas précisé. exemple: un étudiant en médecine qui se retrouve en hopital fait ce que des tas de jeunes médecins lui disent de faire et il arrive souvent qu'il n'ait tjrs pas rencontré son maître de stage plusieurs jours après son entrée... Je ne dis pas que c'est le cas ici mais avant de balancer "carrément bien fait" ou "tu arrives de mars ou quoi?", raisonne un peu. Ce n'est pas tjrs comme tu te l'imagines.

Pistonné ou pas, en principe le 1er jour, on te présente quand mm ton maître de stage ! Alors au bout de 5 jours, s'il se demande qui tu es... soit Fake ou alors le maître de stage devrait consulter pour alzheimer ...!

VDM, je compatis à ton malheur, j'ai fait quelques stages dans la même situation que toi et je sais à quel point c'est chiant. (et aussi moralement éprouvant) D'ailleurs, j'ai découvert avec stupeur que cela ne concernait pas que les stages. Je suis aujourd'hui en poste et je glande pareil (si ce n'est plus) que je ne le fesais quand j'étais stagiaire. Peut être ne t'es tu pas manifesté correctement auprès de ton tuteur de stage et qu'après ça se déroulement mieux! je rejoins #22 sur le fait qu'il ne faut pas que tu hésites à déranger ton maitre de stage. Y'a une question que je me pose tout de même, dans ta convention de stage, ton intitulé de stage et objectif de stage n'apparaissent pas? normalement ils devraient, ça te donnerait un premier point sur lequel aborder ton maitre de stage!

Eh les mecs, calmez vous un peu, ce n'est pas parce que VOUS avez eu de la chance dans votre stage que ca se passe nikel pour tout le monde si on fait ce que VOUS faites ! Donc evidemment je plussoie sur le fait qu'il faut se bouger les fesses, mais bon on se calme quand même...

Aaaahhh dure épreuve que les stages. Rares sont ceux qui se passent bien... Courage !

# 24 Demander de raisonner à quelqu'un dont tu ne connais rien me paraît assez présomptueux. En ce qui concerne l'hôpital et la médecine, si notre VDM-man ou toi-même avez été confrontés à ce genre de problème, c'est que visiblement raisonner n'est pas votre point fort... Quel que soit le lieu et le domaine du stage (je sais de quoi je parle hôpital y compris et me ferais un plaisir de t'indiquer en privé en vertu de quoi je dis ça si le coeur t'en dit) , rien ne justifie qu'on ne prenne pas contact avec sa hiérarchie. Je ne sais pas ce que tu fais ou feras dans la vie, mais si tu utilises tes neurones de la même manière que notre ami, il est assez probable que tu en éprouves à un moment ou un autre quelque désagréments... Pour avoir moi-même été tuteur de nombreux stagiaires et avoir recruté pas mal de personnes (y compris d'ex-stagiaires, laisse-moi te dire que ce n'est pas une question de structure, de protocole, de convention mais de BON SENS... Autre solution, tu as choisi pour ton stage une boîte de nases hémitronchectomisés séniles et là, à nouveaux mauvais choix dicté par un manque de..........BON SENS....

Mouahaha, VDM. Moi, c'est un prof qui m'a fait le coup au bout de 6 mois (et pourtant, je n'en ratais aucun ^^)

Le bon sens, c'est aussi pour le tuteur, et c'est d'accueillir son stagiaire et ne pas attendre qu'il vienne pour lui confier une tâche. C'est du BON SENS surtout venant d'une personne de la hiérarchie. Quand tu es nouveau dans le monde de l'entreprise et tu es timide, ce n'est pas forcément facile. On m'a toujours accueilli et on m'a toujours confié une première tâche. Le stage est fait pour faire découvrir le monde de l'entreprise, on faut être tolérant et former ses nouveaux stagiaires. C'est différent quand tu es employé.

Je suis d'accord que ce n'est pas facile de se faire une place quand on est en stage, surtout lorsqu'on "sort de l'école", je veux dire lorsqu'on n'a pas encore vraiment d'expérience professionnelle. Et d'accord aussi sur le fait que, normalement, quelqu'un qui prend un stagiaire doit être conscient de la responsabilité que ça représente: l'objectif d'un stage n'est il pas d'apprendre pour le stagiaire, et de transmettre pour le tuteur? Pourtant j'ai été effarée de voir certains stagiaires passés après moi qui se plaignaient de ne pas avoir de boulot mais qui n'allaient pas pour autant en demander: pour eux effectivement, le stage n'est pas une réussite et leur a semblé bien long... Klaev si tu repasses par ici, je n'aurais qu'un conseil à te donner: prends les devant! C'est ce qui te permettra d'apprendre et, aussi, de montrer ce que tu as dans le ventre (à ton maître de stage mais aussi aux autres personnes de l'entreprise). Si tu ne prends pas les initiatives, ton stage risque fort de ne pas t'apprendre grand chose... Car effectivement des mauvais maîtres de stage il y en a plein mais il faut faire avec. Dans tous les cas, il faut prendre ton stage comme une formation, à un métier certes, mais aussi à l'art des relations humaines dans le monde du travail... Big up à tous les stagiaires du monde ^^