en même temps, parler d'enfants à son salarié, ça pourrait être mal interprété. ..

Non non, d'abord y'a le mariage ;) *s'enterre*

Peut être que ça peut être un bon dilemme : les enfants ou le CDI ?

CDI puis enfants!!

Au pire, emmener les enfants au CDI..

Il ne bossait pas pour lui. C'est même l'inverse. Certains se tuent pour trouver un CDI et d'autres s'offrent le luxe de le refuser.

Il est mauvais de se précipiter si on veut que ça marche, le problème est peut être là il a juste besoin de temps

Ca doit être ça :)

Certes, mais un CDI c'est quand même bien plus engageant pour l'employeur que pour l'employé... L'employé pourra toujours partir moyennant son préavis, alors que l'employeur aura bien intérêt à justifier très précisément (et avec un dossier béton) un licenciement...

Certes, mais il s'agissait ici d'humour x)

Pour refuser un CDI en pleine crise des emplois il faut vraiment être Con ( enfin je vois que ça )

Il plaisantait peut être ou n'avait pas compris la question.

Il y a plein de raisons de refuser un CDI. Je n'ai, personnellement, pas envie d'obtenir un CDI de suite. Je préfère pouvoir me faire de l'expérience dans des milieux différents, avec des fonctions peut-être légèrement différentes aussi. Je n'ai peut-être pas envie de "m'engager" de suite, je suis quelqu'un qui aime bouger, changer. Peut-être aussi n'apprécie t-il pas son environnement de travail. Peut-être que, voyant son contrat arrivé à la fin, il en a trouvé un autre. Tu peux aussi refuser un CDI parce que tu as l'intention de te rapprocher de ta famille/ton conjoint/copain et tu acceptais la distance seulement parce que "c'est pour une courte durée". Bref, je peux t'en faire dix autres comme ça. Non. Faut pas être "con" pour refuser un CDI en crise. C'est un choix, et souvent un choix bien réfléchi, c'est pas une décision prise sur un coup de tête. Après je ne sais pas pour lui. On ne peut pas juger sans connaître le contexte ^^.

Certaines personnes peuvent se le permettre, il faut pas croire.

heureusement qu'il y a encore des gens qui n'ont pas peur de l'avenir et qui se jettent pas sur le premier CDI juste parce que c'est un CDI. quand on a confiance en soi et en ses compétences, on peut se permettre d'être exigeant. ..

#17 il n'y a aucune crise de l'emploi. des travails t'en trouve à la pelle c'est juste que les gens sont soit des branleurs soit trop exigeant. bref un CDI ça n'a jamais été rare. Bien sûr si on est compétent dans le domaine et qu'on est conscient de la réalité des salaires. Souvent on trouve des bac +5 au chômage simplement parce qu'en cours on leur a promis du 5k par mois à la sortie, mais sans expérience, sans le poste adéquate, tu peux toujours te brosser :)

Le CDI est toujours bon à prendre, au pire,1 ans après, tu démissionne. Le mettre ensuite sur son CV apporte la preuve que le Patron a accordé assez de confiance envers son employé pour lui proposé un tel contrat. Le problème, c'est l'indemnisation chômage qui n'aura pas lieu en cas de démission volontaire (au lieu d'un licenciement à l'amiable), alors qu'un CDD de 6 mois peut l'apporter juste en terminant le contrat. Il y a donc deux raisons à refuser un CDI: Le risque de perdre l'indemnisation, et le fait qu'il ne souhaite pas être dans une entrepriserégion où il se sent mal.... Et très souvent, les deux sont liées vue la dégradation des conditions de travail.

#43, en suisse le salaire minimum est de 4k :D Le métier que je voudrais faire varie de 15k à 60k en fonction de l'expérience. Et les emplois, c'est pas qu'il manque ^^

Avant de dire des bêtises pareille renseigne toi! J'ai 3 diplômes en poche et dans des domaines hélas boucher. Sa fair 2 ans que je suis en cdd Dans une entreprise et malgré tous je n'ai pas de cdi j'ai été postuler dans Divers endroits et il n'y a personne qui recrute et on me l'a dit en face certaine fois. Donc tant mieux pour toi si tu vis dans une très grande ville ou tu as des emplois partout mais c'eSt pas le cas partout .

Dans la conjoncture actuelle je peux t'assurer que quand on t'offre la possibilité d'avoir un CDI tu évite d'être exigent ...

Sache que maintenant quand tu démissionne tu touches les chômage mais qu'après 4 mois de carence. Cette loi a été voté de façon à ce que les gens en cdi ou en cdd pour longtemps et que l'entreprise où ils sont ne leurs conviennent plus, puissent la quitter

voire un con de débilité illimitée

#46 : en Suisse il y a pas de salaire minimum et il y a des gens qui gagnent moins que ça! Et en Suisse comme partout la crise fait qu'on trouve beaucoup moins facilement du travail et qu'on doit enchaîner stage sur stage en étant sous- voire pas-payé pour espérer obtenir une fois un vrai job en CDI...

C'est vrai dans l'immense majorité des cas, mais il reste des secteurs où tu peux te permettre. Il avait peut être d'autre proposition ailleurs. Le CDI sera peut être pour une autre personne, qui en aura vraiment besoin, ce n'est peut être pas plus mal

#37 : d'accord avec toi. Je peux comprendre que ça choque certaines personnes dans le contexte actuel mais je trouve hallucinant, le nombre de gens qui jugent sans connaitre les raisons! Il peut en effet avoir plusieurs motif de refuser un CDI. Déjà tout dépend du secteur, du poste, il existe encore aujourd'hui quelques postes où l'offre est supérieur à la demande et quand on peut se permettre de choisir, on aurait bien tord de s'en priver! On ne connait pas non plus ces conditions de travail, le poste proposé, le salaire, les relations avec ses collègues, avec sa hiérarchie, la région, le projet, s'il avait d'autre proposition ailleurs etc... Alors peut-être en effet, que le mec est réellement un abruti mais on ignore trop de chose pour pouvoir le juger!

Toi t es riche en expériences professionnelles et en expérience de vie... Ça se sent rien qu en te lisant!

#63 boh déjà, à voir la façon avec laquelle vous vous exprimez, cet air pleurnichard/défaitiste, le récit de votre parcours ne m'étonne pas du tout. au contraire, dans un certain sens, ça paraît logique. le problème, hélas, est qu'on explique aux jeunes qu'il faut bien travailler à l'école, avoir un diplôme, sans les mettre sur le chemin de l'envie de travailler en donnant un objectif à sa vie. les gens finissent pas croire qu'il suffit d'un diplôme pour travailler et gagner sa vie. la réalité est quand même plus compliquée que ça, le diplôme est souvent un "prérequis psychologique" à engager quelqu'un. quelqu'un d'intelligent et de bon dans ce qu'il fait trouvera TOUJOURS du travail. évidement, il existe des métiers plus porteurs que d'autres, mais il s'agit essentiellement d'être malin, positif et d'avoir envie de faire quelque chose de sa vie. j'ai aucun diplôme autre que le secondaire, je peux vous assurer que j'ai fumé plus d'un kéké universitaire sur ma carrière. enfin, pour votre défense, je suis en mesure de concevoir qu'être à ma place est plus simple que d'être à la vôtre. mais, vous lamenter pour les mauvaises raisons ne vous sera d'aucune aide. remettez-vous en question !

C'est un engagement mutuel :)

Punaise j'avoue ! Je suis choqué que quelqu'un refuse un CDI alors que le chômage ne fais qu'augmenter , et trouver un cdi par ce temps comme tu dis, est difficile !

Chacun ses motivations au travail ! Pour ma part je n'accepte que des CDD. J'aime travailler par missions de 6 mois- 1 an grand max, avec un début et une fin. Je ne supporte pas la monotonie. Fais-moi signer un CDI maintenant et je tombe en dépression dans 1 an ! Après, je peux me permettre ça, parce que mon secteur recrute et que je suis mobile... De toute façon, le jour ou ce n'est plus possible, tant pis pour les avantages à être salariée, je me mets à mon compte...

Merci, ça faisait 2 jours que je ne l'avais plus en tête et c'est maintenant reparti pour une bonne semaine!

Vous pouvez répéter la question?

#59 Vous m'aviez dit de dire Hardy !!