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Comments
certains te conseillent de te remettre en question si tu n'es pas prise alors que tu as à priori les compétences (enfin c'est ce que je crois lire). en fait il peut il y avoir plein d'autres explication à ton échec à l'entretien d'embauche... comme le fait de dire que oui, elle veut un enfant...
M'est déjà arrivé plus d'une fois le même genre de chose. dans mon cas, c'était des cotorep à chaque fois (quotas personnes handicapées). là, si t'as pas une jambe en moins, tu peux pas lutter ><
Comme en grande surface lorsque l'on ne nous propose que des cdd de courte durée et que l'on doit former les étudiants qui prendront notre place pour les mois de vacances...
Eh bien je dirais que tu as gagné un mois de vacances payées...
Keywords
J'aurais pas signé la prolongation à ta place, tu dois former quelqu'un sur un poste sur lequel ils estiment que tu n'as pas les capacités, qu'ils aillent tous se faire foutre.
Euuuh... quelqu'un peut m'expliquer l'intéret de former quelqu'un à un poste, de lui faire passer un entretien pour lui dire qu'il fait pas l'affaire, mais de le garder quand même pour former son remplaçant ? Surement les méandres profonds de la logistique des DRH...