CDI = Compétence D ' Incompétence ...
Tu ne le savais pas ??

Contrat à durée indeterminable :p

IndeterminÉE.

C'était JUSTE fait exprès...

Hyuna a un humour de chapeau. (oui, j'ai que ca a dire)

c'est presque comme le BAC --> Bientôt Au Chômage ... :D

Ou bien FAC: Finalement Au Chômage

Try again.

Eh non! manque de bol! il eut fallu en travailler 5 de moins, ils en auraient peut-être moins eu marre de toi ;-) (je rigole, je valide ta VDM :D)

Si t'as fait qu'attendre c'est sur que ca les motivera pas trop ! Mais VDM pour le temps que t'as perdu

je ne pense pas qu'il est perdu son temps non, il a justement acqueri de l'expérience ...

On ne saura jamais le fin mpt de l'histoire... ;)

Faut bien trouver une excuse!

ou comment dire merci de vous être laisser utilisé U.U

Tu savais pas que beaucoup d'entreprise ne prenait des cdi que des personne avec au moins 5 ans d'experience ?

huit mois c'est peu je trouve

reste a voir si son expérience c'est juste ces 8 mois de travail (au quel cas ça peut se comprendre, reste à voir le type d'emploi) ou si il a déjà une autre expérience dans un domaine similaire.

Dans le même poste!!!!Ils sont de vrais Enfoirés .Il connait le poste donc, pour éviter une formation de plus, ils auraient DU LUI DONNER LE POSTE. Pfff....Grosse Vie De Merde.

S'ils l'ont gardé 8 mois en intérim c'est qu'ils en étaient contents sinon ils auraient demander un changement à la boîte d'intérim! Donc l'excuse est vraiment bidon!!!
VDM validée!

S'ils l'ont gardé 8 mois c'est peut-être qu'il a signé un CDD de huit mois et qu'il préfère sans doute quelqu'un de plus expérimenté. Ca veut vraisemblablement dire qu'il n'a pas été incapable mais pas assez bon pour faire ses preuves.

ils ton vite rendu un C.oup D.ans le D.os

je sors -------> [...]

ils aurait pu te virer le 3eme mois...on appelle ça l'eploitation ^^'

l'eXXXXploitation je dirai même !

Ce n'est pas de l'exploitation faut pas exagérer, pendant ces 8 mois où il a travaillé en tant qu'intérimaire il a touché sa paye et a cotisé pour sa retraite. Les stages non rémunérés ça c'est de l'exploitation, pas l'intérim.

#11 Il peut être content d'avoir été pris en CDD, beaucoup d'entreprise prennent des stagiaires qu'ils rémunèrent une misère pour le même boulot qu'un CDD voire qu'un CDI...

Et j'espère pour lui qu'il bosse en France, parce qu'en Angleterre par exemple, intérim = pas de cotisation de retraite et contrats qui se répètent indéfiniment (sans pour autant pouvoir passer en CDI).