Par Anonyme - 9/7/2021 20:01

Une grande famille

Aujourd'hui, je reprends le travail après une courte absence pour une maladie arrivée subitement. Convoquée chez ma supérieure avec la DRH, je m’imaginais qu’elles allaient me souhaiter un bon retour. Non, seulement des représailles, car j’aurais pu les informer avant que ça ne m’arrive. VDM
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Remarquez, si on veut pinailler, vu comme c'est raconté on dirait qu'elles lui ont souhaité des représailles genre « sois maudite, vile sournoise, pourvu que le karma se charge de te punir de notre préjudice ! » 😄

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  cenlikin  |  25

Il y a mille et une façon d'appliquer des "représailles " sur une employée. Tu peux lui coller des horaires à la con, des tâches chiantes, changer ses conditions de travail. Rien qui ne justifie les prud'homme comme j'entends déjà les rageux.
J'ai eu des chefs et patrons pour qui, leurs travail c'était leur vie, ils ont tout mis dedans et ce sentent trahis si tu t'absentes. Et certains effectivement appliquaient des représailles.

Par  Pixy  |  36

Je me suis faite engueuler par ma supérieure en l'appelant des urgences. Apparemment une hospitalisation pour une méningite ne justifiait pas une absence de plus d'une journée. Une grande famille aussi.

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  Gwenwyvach  |  10

L'expression "grande famille" pour parler d'une entreprise me fait toujours rigoler. Tout le monde sait qu'il s'agit d'une expression galvaudée que les supérieurs n'emploient qu'à leur avantage.
Dans le même genre, j'ai eu affaire à un manager qui vantait son empathie et sa compréhension (auto-compliment oui), alors qu'il s'amuse régulièrement à faire pleurer l'un ou l'autre collaborateur.

Par  steeve  |  6

Il y a 2 ans je me suis fait une fracturé au tibia. Et bien j'avais consciencieusement prévenu mon employeur "lundi je serai absent, je vais sauter d'un mur comme un con, et me blesser. On se revoit dans 3 mois !"
Ca s'appel l'organisation !