Aujourd’hui, nouvel emploi. L’équipe est débordée et m’attend de pied ferme, d’autant qu’une collègue part en arrêt longue durée, qu’une autre vit une grossesse difficile et que le directeur ne veut pas les remplacer. J’attends combien de jours avant de leur dire que je suis enceinte de 3 mois ? VDM
Attend que sa se voie beaucoup et dit leurs y comprendrons ou sinon tu leurs dit toute suite
Patapif 31
#134 Je trouve ça triste que tu blâme quelqu'un qui n'a fait que donner son avis. Je préfère largement les gens qui mettent des -1 que ceux qui les méprisent en retour.
A ceux qui parlent de malhonnêteté, vous croyez qu'il se passe quoi si on annonce qu'on est enceinte lors de l'entretien d'embauche ? Et déclarer sa grossesse pendant la période d'essai ? Fait. Virée, même si c'est illégal et pas défendable aux prud'hommes. Oui en France on a un truc qui s'appelle le droit du travail pour protéger le travail des femmes enceintes.
Abusé tous les commentaires négatifs sur les femmes qui tombent enceintes. Dans quel monde vit-on ? Maintenant les femmes doivent culpabiliser d'avoir enfanter... ?! C'est le monde à l'envers. Moi je travaille pour vivre et pas l'inverse. Si l'employeur avait du "respect" pour son employé il n'y aurait pas tout ces préjugés, et il n'a qu'à embaucher que des hommes si embaucher une femme est trop "risqué".
pasidiot1 42
Techniquement tu as un obligation légale (en tout cas dans mon secteur) d'en informer l'employeur au 3ème mois. Comme a priori tu n'as pas du en parler, tu es en mauvaise situation pour ta période d'essai si ton employeur est bas du front. Courage (pour les 2) !
Bien qu'effectivement, on a pas obligation d'annoncer sa grossesse, je trouve un minimum correct de le dire à son patron. En l'espèce, elle est embauchée pour remplacer à congé mat, elle aurait du le dire en entretien d'embauche. Super l'ambiance dans la boite après...
jetjon24 13
Je lisais les commentaires
Pour les hommes ; imaginée vous deux secondes
Votre femme enceinte va a un entretien d'embauche puis elle rentre en disant
J'ai pas eu le poste parce que je suis enceinte , perso vous réagissez comment , n'allez pas me dire que vous allez lui répondre
" bien fait t'avait qu'à pas être enceinte "
Enfin breff félicitation quand même maman :-)
C'est dégueulasse !!!!!! Tu te fais embaucher pour des remplacements et tu ne leur dit pas que tu es enceinte!!!! Tu vas les lettres dans la merde !!!!! Elle est belle la France , laisse ta place au lieu de profiter !!
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Top commentaires
Nonm 20
La fin de ta période d'essai !
line_gette 20
Une femme qui hésite est une femme qui réfléchie à 2 fois avant de faire une connerie.
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Commentaires (85)
anthonygabo 6
Moins de 30 jours, parce que tu ne pourras plus dire que t'es enceinte de 3 mois, mais de 4 mois.
MrAgressif 19
Tu peux toujours brûler l'entreprise, tu aura quelques mois de congé
Lollilo 4
Attend que sa se voie beaucoup et dit leurs y comprendrons ou sinon tu leurs dit toute suite
Patapif 31
#134 Je trouve ça triste que tu blâme quelqu'un qui n'a fait que donner son avis. Je préfère largement les gens qui mettent des -1 que ceux qui les méprisent en retour.
asdecarreau 7
A ceux qui parlent de malhonnêteté, vous croyez qu'il se passe quoi si on annonce qu'on est enceinte lors de l'entretien d'embauche ? Et déclarer sa grossesse pendant la période d'essai ? Fait. Virée, même si c'est illégal et pas défendable aux prud'hommes. Oui en France on a un truc qui s'appelle le droit du travail pour protéger le travail des femmes enceintes.
Jity 6
Abusé tous les commentaires négatifs sur les femmes qui tombent enceintes. Dans quel monde vit-on ? Maintenant les femmes doivent culpabiliser d'avoir enfanter... ?! C'est le monde à l'envers. Moi je travaille pour vivre et pas l'inverse. Si l'employeur avait du "respect" pour son employé il n'y aurait pas tout ces préjugés, et il n'a qu'à embaucher que des hommes si embaucher une femme est trop "risqué".
pasidiot1 42
Techniquement tu as un obligation légale (en tout cas dans mon secteur) d'en informer l'employeur au 3ème mois. Comme a priori tu n'as pas du en parler, tu es en mauvaise situation pour ta période d'essai si ton employeur est bas du front. Courage (pour les 2) !
Mominji 18
Bien qu'effectivement, on a pas obligation d'annoncer sa grossesse, je trouve un minimum correct de le dire à son patron. En l'espèce, elle est embauchée pour remplacer à congé mat, elle aurait du le dire en entretien d'embauche. Super l'ambiance dans la boite après...
jetjon24 13
Je lisais les commentaires Pour les hommes ; imaginée vous deux secondes Votre femme enceinte va a un entretien d'embauche puis elle rentre en disant J'ai pas eu le poste parce que je suis enceinte , perso vous réagissez comment , n'allez pas me dire que vous allez lui répondre " bien fait t'avait qu'à pas être enceinte " Enfin breff félicitation quand même maman :-)
zamour2008 10
C'est dégueulasse !!!!!! Tu te fais embaucher pour des remplacements et tu ne leur dit pas que tu es enceinte!!!! Tu vas les lettres dans la merde !!!!! Elle est belle la France , laisse ta place au lieu de profiter !!