Travail : Travail d'équipe

Travail d'équipe

Par bientotmaman - 06/01/2015 22:49 - France - La Benite

Aujourd’hui, nouvel emploi. L’équipe est débordée et m’attend de pied ferme, d’autant qu’une collègue part en arrêt longue durée, qu’une autre vit une grossesse difficile et que le directeur ne veut pas les remplacer. J’attends combien de jours avant de leur dire que je suis enceinte de 3 mois ? VDM

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Top commentaires

Nonm 20

mercredi 7 janvier 2015 14:07

La fin de ta période d'essai !

line_gette 20

mercredi 7 janvier 2015 14:06

Une femme qui hésite est une femme qui réfléchie à 2 fois avant de faire une connerie.

Commentaires

anthonygabo 6

samedi 10 janvier 2015 13:14

Moins de 30 jours, parce que tu ne pourras plus dire que t'es enceinte de 3 mois, mais de 4 mois.

MrAgressif 19

samedi 10 janvier 2015 14:10

Tu peux toujours brûler l'entreprise, tu aura quelques mois de congé

Lollilo 4

samedi 10 janvier 2015 16:05

Attend que sa se voie beaucoup et dit leurs y comprendrons ou sinon tu leurs dit toute suite

Patapif 31

samedi 10 janvier 2015 19:13

#134 Je trouve ça triste que tu blâme quelqu'un qui n'a fait que donner son avis. Je préfère largement les gens qui mettent des -1 que ceux qui les méprisent en retour.

asdecarreau 7

samedi 10 janvier 2015 20:49

A ceux qui parlent de malhonnêteté, vous croyez qu'il se passe quoi si on annonce qu'on est enceinte lors de l'entretien d'embauche ? Et déclarer sa grossesse pendant la période d'essai ? Fait. Virée, même si c'est illégal et pas défendable aux prud'hommes. Oui en France on a un truc qui s'appelle le droit du travail pour protéger le travail des femmes enceintes.

Jity 6

samedi 10 janvier 2015 21:29

Abusé tous les commentaires négatifs sur les femmes qui tombent enceintes. Dans quel monde vit-on ? Maintenant les femmes doivent culpabiliser d'avoir enfanter... ?! C'est le monde à l'envers. Moi je travaille pour vivre et pas l'inverse. Si l'employeur avait du "respect" pour son employé il n'y aurait pas tout ces préjugés, et il n'a qu'à embaucher que des hommes si embaucher une femme est trop "risqué".

pasidiot1 42

dimanche 11 janvier 2015 12:24

Techniquement tu as un obligation légale (en tout cas dans mon secteur) d'en informer l'employeur au 3ème mois. Comme a priori tu n'as pas du en parler, tu es en mauvaise situation pour ta période d'essai si ton employeur est bas du front. Courage (pour les 2) !

Mominji 18

lundi 12 janvier 2015 13:40

Bien qu'effectivement, on a pas obligation d'annoncer sa grossesse, je trouve un minimum correct de le dire à son patron. En l'espèce, elle est embauchée pour remplacer à congé mat, elle aurait du le dire en entretien d'embauche. Super l'ambiance dans la boite après...

jetjon24 13

mardi 13 janvier 2015 1:26

Je lisais les commentaires Pour les hommes ; imaginée vous deux secondes Votre femme enceinte va a un entretien d'embauche puis elle rentre en disant J'ai pas eu le poste parce que je suis enceinte , perso vous réagissez comment , n'allez pas me dire que vous allez lui répondre " bien fait t'avait qu'à pas être enceinte " Enfin breff félicitation quand même maman :-)

zamour2008 10

mardi 13 janvier 2015 22:11

C'est dégueulasse !!!!!! Tu te fais embaucher pour des remplacements et tu ne leur dit pas que tu es enceinte!!!! Tu vas les lettres dans la merde !!!!! Elle est belle la France , laisse ta place au lieu de profiter !!