Aujourd’hui, nouvel emploi. L’équipe est débordée et m’attend de pied ferme, d’autant qu’une collègue part en arrêt longue durée, qu’une autre vit une grossesse difficile et que le directeur ne veut pas les remplacer. J’attends combien de jours avant de leur dire que je suis enceinte de 3 mois ? VDM
mais il y a des tas de charges que le patron paie pour ses employés même en congés, il y a les impots, les taxes, mutuelles etc... et si tu embauche un renfort car tu as deux employés en congé, c'est que tu compte sur cette personne tu lui fait confiance, qu'elle mente pour ne pas honorer son contrat au final, avec les conséquences qui vont avec c'est à dire, empêcher ses collègues d'avoir une vie de famille normal (le patron compte plus ré-embauché apparemment et puis en général les patrons font faire des heures supplémentaires aux salariés) donc tes collègues vont devoir bosser plus sans grands avantages (les heures supp sont imposables dorénavant, encore si elles ne l'étaient pas...), tu vas bouleverser les emplois du temps et l'organisation de l'entreprise au dernier moment, et forcément te faire détester de tes nouveaux collègues. Donc oui personnellement je trouve ce genre de comportement assez grave, après si elle n'était pas au courant de sa grossesse toutes mes excuses.
Top commentaires
Nonm 20
La fin de ta période d'essai !
line_gette 20
Une femme qui hésite est une femme qui réfléchie à 2 fois avant de faire une connerie.
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Commentaires (85)
cc25 17
Félicitations quand même :)
theclaw 12
Prendre un nouveau taff en étant enceinte...chapeau !
blondinet34 28
mais il y a des tas de charges que le patron paie pour ses employés même en congés, il y a les impots, les taxes, mutuelles etc... et si tu embauche un renfort car tu as deux employés en congé, c'est que tu compte sur cette personne tu lui fait confiance, qu'elle mente pour ne pas honorer son contrat au final, avec les conséquences qui vont avec c'est à dire, empêcher ses collègues d'avoir une vie de famille normal (le patron compte plus ré-embauché apparemment et puis en général les patrons font faire des heures supplémentaires aux salariés) donc tes collègues vont devoir bosser plus sans grands avantages (les heures supp sont imposables dorénavant, encore si elles ne l'étaient pas...), tu vas bouleverser les emplois du temps et l'organisation de l'entreprise au dernier moment, et forcément te faire détester de tes nouveaux collègues. Donc oui personnellement je trouve ce genre de comportement assez grave, après si elle n'était pas au courant de sa grossesse toutes mes excuses.
journeedemerde70 5
Le mieux c'est d'attendre la fin de la période d'essai.
jetjon24 13
Fait comme eux soit étonner quand ils le découvriront
makka05 7
Il ne faut pas embaucher que des femmes monsieur le patron
Rukisan 26
Nouvel emploi pour une femme enceinte ? c'est ce qu'on appelle presque du profit. VDM pour ce chanceux directeur !
Martina2103 13
attends 1mois .
EthanPwn 18
C'est pas très honnête de commencer un boulot alors que t'es enceinte de 3lois sans prévenir !!! TLBM
Fio67 6
Tu commences un nv job en étant enceinte, sans avoir prévenu? Ok...