Aujourd'hui, malgré un CV impeccable, après plusieurs entretiens d'embauche et feedback des recruteurs, je dois me rendre à l'évidence : je dois avoir une personnalité de merde et c'est pour ça que je ne trouve pas de travail. VDM
Quand je dois embaucher quelqu'un, je prends avant tout une personnalité compatible avec les membres de mon service et avec moi. C'est un tout.
Beaucoup de jeunes diplomés pensent qu'ils vont tout niquer et qu'avec un bon CV et un costume on peut tout avoir.
C'est faux.
C'est important un bon CV (et dans certains métiers d'avoir une bonne tenue) mais ce qui compte le plus, du moins pour moi, ce n'est pas d'intégrer un CV mais une personne. C'est pour ça qu'on ne doit pas hésiter à montrer une partie de son vrai soi. Ne montrer que son soi du boulot peut freiner. On ne sait pas qui se cache derrière et vu la mentalité de jeune requin qu'on la plupart des jeunes diplomés, ça ne passe pas trop.
Quand je dois embaucher quelqu'un, je prends avant tout une personnalité compatible avec les membres de mon service et avec moi. C'est un tout.
Beaucoup de jeunes diplomés pensent qu'ils vont tout niquer et qu'avec un bon CV et un costume on peut tout avoir.
C'est faux.
C'est important un bon CV (et dans certains métiers d'avoir une bonne tenue) mais ce qui compte le plus, du moins pour moi, ce n'est pas d'intégrer un CV mais une personne. C'est pour ça qu'on ne doit pas hésiter à montrer une partie de son vrai soi. Ne montrer que son soi du boulot peut freiner. On ne sait pas qui se cache derrière et vu la mentalité de jeune requin qu'on la plupart des jeunes diplomés, ça ne passe pas trop.
Je suis entièrement d'accord, on embauche quelqu'un pour un ensemble (personnalité et compétences).
Donc, si le feeling ne passe pas avec un candidat, aussi compétent soit-il, cela peut être un frein à l'embauche.
Une équipe est comme un mécanisme de montre : si un engrenage coince, c'est la montre qui s'arrête.
En revanche, rien ne t'empêche de travailler sur ta façon de te présenter.
Ahah!! Une de mes amies a le même genre de problème, sauf qu'elle arrive à se faire embaucher à chaque fois, mais invariablement elle se fait jeter avant la fin de la periode d'essai !
Le fait que tu en ai pris conscience est déjà une bonne source de progression...ne te décourage pas et demande conseil à ta famille et tes amis(si tu en as),bonne chance!
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Monsieur Connard 67
Quand je dois embaucher quelqu'un, je prends avant tout une personnalité compatible avec les membres de mon service et avec moi. C'est un tout. Beaucoup de jeunes diplomés pensent qu'ils vont tout niquer et qu'avec un bon CV et un costume on peut tout avoir. C'est faux. C'est important un bon CV (et dans certains métiers d'avoir une bonne tenue) mais ce qui compte le plus, du moins pour moi, ce n'est pas d'intégrer un CV mais une personne. C'est pour ça qu'on ne doit pas hésiter à montrer une partie de son vrai soi. Ne montrer que son soi du boulot peut freiner. On ne sait pas qui se cache derrière et vu la mentalité de jeune requin qu'on la plupart des jeunes diplomés, ça ne passe pas trop.
tropbontropcon05 21
cv au top et mentalité de merde, faut faire de la politique...
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Commentaires (8)
Hopiana 16
Idem
Monsieur Connard 67
Quand je dois embaucher quelqu'un, je prends avant tout une personnalité compatible avec les membres de mon service et avec moi. C'est un tout. Beaucoup de jeunes diplomés pensent qu'ils vont tout niquer et qu'avec un bon CV et un costume on peut tout avoir. C'est faux. C'est important un bon CV (et dans certains métiers d'avoir une bonne tenue) mais ce qui compte le plus, du moins pour moi, ce n'est pas d'intégrer un CV mais une personne. C'est pour ça qu'on ne doit pas hésiter à montrer une partie de son vrai soi. Ne montrer que son soi du boulot peut freiner. On ne sait pas qui se cache derrière et vu la mentalité de jeune requin qu'on la plupart des jeunes diplomés, ça ne passe pas trop.
Suricate 12
Je suis entièrement d'accord, on embauche quelqu'un pour un ensemble (personnalité et compétences). Donc, si le feeling ne passe pas avec un candidat, aussi compétent soit-il, cela peut être un frein à l'embauche. Une équipe est comme un mécanisme de montre : si un engrenage coince, c'est la montre qui s'arrête. En revanche, rien ne t'empêche de travailler sur ta façon de te présenter.
Mnémo 2-5 21
Ahah!! Une de mes amies a le même genre de problème, sauf qu'elle arrive à se faire embaucher à chaque fois, mais invariablement elle se fait jeter avant la fin de la periode d'essai !
cenlikin 26
Pas de fumée sans feu ?
tropbontropcon05 21
cv au top et mentalité de merde, faut faire de la politique...
Fa Seck 2
Courage ! Certainement, cela viendras après !
Suricate 12
Tout devient clair à présent 😋
remix 13
Le fait que tu en ai pris conscience est déjà une bonne source de progression...ne te décourage pas et demande conseil à ta famille et tes amis(si tu en as),bonne chance!
wal1d 20
Trop bronzé sûrement !!
Dinah Càllate 21
Ou trop de couvres chef...