Sans solde

Par Public dicrimination - 20/02/2023 10:20 - France - Dijon

Aujourd'hui, on m'a refusé le droit, inscrit au code du travail, d'aller à la première échographie de notre premier enfant avec ma femme, et d'être payé pour ce temps. Non pas parce que je suis un homme, mais parce que je suis fonctionnaire. VDM
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Top commentaires

doubleK 48

Le code du travail s'applique au secteur privé. L'état est champion pour dire aux patrons faites ce que je dis mais pas ce que je fais. Dans le même genre, pour la naissance de mon premier enfant j'étais contractuelle (c'est le pire job je crois). Je voulais prendre un congé parental, ce n'était pas possible car sinon je disais adieu à tout renouvellement de contrat dans ce service et dans tous les autres de mon secteur géographique. En accord avec ma hiérarchie j'ai démissionné et ils m'ont refait un contrat quelques mois plus tard, car eux étaient parfaitement ok mais c'était au dessus que ça bloquait, si congé parental on devient persona non grata.

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Haldu 46

Encore un qui pense que "payé avec de l'argent public" = "sale vampire parasite qui doit racheter le péché de son existence en travaillant 24h/24h jusqu'à ce que mort s'en suive" 🙄

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Commentaires

NoLog69 33

La demande d'autorisation d'absence a-t-elle été formulée par écrit et le droit a-t-il été refusé par écrit ? Pour info, le père a droit à 3 autorisations d'absence pendant la grossesse pour les examens obligatoires (Article L1225-16 Code du Travail)

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Kerri 13

Bonjour, La VDM est justement qu’étant fonctionnaire, le code du travail n’est pas applicable. Il concerne uniquement les salariés du privé. C’est le Statut Général de la Fonction Publique (et le statut particulier de la fonction publique à laquelle il appartient) qui s’applique.

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CoeurLit 41

Non, elle a raison, je suis fonctionnaire et avant hier j'ai lu la note sur les grossesses et tout ce qui est lié et on a droit à 3 autorisations d'absence pour le deuxième parent pour examen obligatoire. Mais c'est sous réserve des nécessités de service, et soumis à demande écrite en avance (ou via le logiciel rh des congés)

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Kerri 13

Et oui, le statut de la fonction publique n’a pas que des avantages, contrairement à ce que beaucoup pensent.

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Sky7 31

Mais il en a beaucoup quand même (°~°) ...

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Grosmatou 26

Diantre ! On a refusé que l'impôt des contribuables serve à financer ta présence à l'échographie de ta compagne ? Les bonnes manières se perdent, l'administration française n'est plus ce qu'elle était...

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paraph 26

Personnellement, je serai heureux que mes impôts servent à ça.

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Haldu 46

Encore un qui pense que "payé avec de l'argent public" = "sale vampire parasite qui doit racheter le péché de son existence en travaillant 24h/24h jusqu'à ce que mort s'en suive" 🙄

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Vindsval 61

Tout comme paraph, je serais heureux que mes impôts aient cette utilité.

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kikekoi 42

Oui m’enfin ça dépend aussi du nombre d’enfants dont ils seraient géniteurs ! C’est la dure loi des « bons payent pour les mauvais »

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Haldu 46

Plus je réfléchis aux implications de ton commentaire, plus je suis atterré;

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MadameDodue 66

Ouais, y a qu'à voir dans le privé le nombre de gosses qu'ils font rien que pour aller voir une échographie au lieu de bosser 2h 🙄

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macapucine 7

En plus de ce qui a déjà été dit, tu noteras que l'échographie n'est pas un examen plaisir mais bien un dépistage, on y annonce régulièrement des mauvaises nouvelles et y aller peut être très stressant pour les parents. Celle du premier trimestre est celle où on peut découvrir que la grossesse s'est arrêtée par exemple (oui les autres aussi, mais c'est nettement plus rare), si c'est déjà arrivé au couple on peut comprendre que le conjoint ait envie d'être là pour soutenir sa compagne au cas où...

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peregrinus 46

Ça doit faire partie des nombreux privilèges (ah ah) de la fonction publique comme l’obligation d’avoir l’aval du service RH pour l’utilisation de son CPF

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doubleK 48

Le code du travail s'applique au secteur privé. L'état est champion pour dire aux patrons faites ce que je dis mais pas ce que je fais. Dans le même genre, pour la naissance de mon premier enfant j'étais contractuelle (c'est le pire job je crois). Je voulais prendre un congé parental, ce n'était pas possible car sinon je disais adieu à tout renouvellement de contrat dans ce service et dans tous les autres de mon secteur géographique. En accord avec ma hiérarchie j'ai démissionné et ils m'ont refait un contrat quelques mois plus tard, car eux étaient parfaitement ok mais c'était au dessus que ça bloquait, si congé parental on devient persona non grata.

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MadameDodue 66

Ah non, il y a pire qu'être contractuel : tu peux être vacataire.

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amon26 11

Effectivement, de mémoire, il n’y a que la partie hygiène et sécurité du code du travail qui s’applique dans la fonction publique.

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unehistoire 43

Il y a loin de la fonction publique à la fonction pubis ?

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Elodias 19

Vu que tu es fonctionnaire, tu ne finis pas tard le travail donc vous pouvez adapté vos horaires écho - boulot

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Haldu 46

Le personnel hospitaliers et les policiers - pour ne citer que les fonctionnaires avec des horaires à rallonge les plus connus - apprécieront probablement ton commentaire.

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emleum 16

Bha moi j'avais posé une 1/2 journée. J'ai pas fait un scandale.

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chtiteboo 26

je ne sais pas dans quelle fonction publique tu es mais il existe bien une autorisation d’absence pour accompagner ta femme enceinte.

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doubleK 48

Oui mais c'est sans solde alors que dans le privé c'est du temps de travail rémunéré

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