Et qui est le génie qui laisse un stagiaire commander sans vérifier le travail ? Déjà rien que pour l'employé expérimenté il faut quand même le relire, alors le stagiaire (qui n'a pas l'expérience et les bons réflexes nés de ladite expérience)... On sent la bonne boite qui encadre bien ses employés...

Ici l'erreur est que l'accompagnant du stagiaire n'ait pas fait son travail, qui est de vous encadrer, donc de vérifier votre boulot. Mais que l'on soit employé, intérimaire, stagiaire, même si on ne vous le propose pas, il faut toujours TOUJOURS demander à ce qu'on relise votre travail. Ceci fait, vous avez la conscience tranquille : s'il y a une coquille, une erreur de syntaxe ou de ponctuation, un élément non respecté par rapport au cahier des charges, vous avez fait une relecture, la faute ne peut plus vous incomber. Vous pouvez aussi demander à ce que la personne qui a relu vous signe une décharge (ce qui est rarement accepté, je vous l'accorde, mais cela cadenasse votre bonne foi). Pour tous ceux qui vont grogner "de quoi elle se mêle avec sa morale ?", je suis graphiste depuis 30 ans... d'abord en entreprise puis à mon compte, travaillant en sous-traitance, donc les BAT -bon à tirer- je connais et des erreurs j'en ai fait aussi. Bonne journée et bon courage pour votre stage.

Et ton tuteur entreprise a loupé sa mission d'encadrement. Il n'a pas juste à te donner des tâches, mais il doit contrôler, t'aider, te faire progresser. Je bosse dans une petite boite, nous sommes que 3 parfois on monte à 5. Aucun flyer, newsletter, mailing à toute la base de données client, ne part sans avoir été relu par tous les membres de l'équipe. Peut importe qui a écrit le message et son échelon, même ceux du patron nous les relisons. ça prend 5 minutes chacun et évite des bourdes comme ça.

- Va voir flyer si j'essuie !

pour le bon à tirer, l'imprimeur aurait pu t'en informer !

oui ben l'imprimeur n'avait qu'à relire lui aussi au lieu d'exécuter bêtement l'impression