Par Bo2lr - 25/07/2016 21:35 - France
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Commentaires
Quelle audace
Elle a aussi le droit aux vacances c'est normal voyons !
Oui, elle a le droit... Mais quand tu es en cdd de 3 mois, c'est normal de pas avoir de congés.
oui, 2,5 jours par mois normalement donc 3 semaines payées c'est pas possible !
Les congés accumulés, oui. C'est à dire acquis à la date de prise des congés. Elle n'a pas pu accumuler autant de congés en si peu de temps, à moins qu'il y a 15 semaines de congés / an dans cette entreprise. De plus, quand on est recruté pour un contrat aussi court, il faut comprendre que c'est parce que l'entreprise a besoin de ta présence, donc 3 semaines de vacances en 3 mois de contrat, c'est déraisonnable. D'autant que les congés non pris lui seront payés à la fin du contrat, ce qui lui fera une carence d'autant lors de son inscription à pôle emploi. Les voilà ses congés.
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Quelle audace
surtout un congé de quasiment 1 mois