Aujourd'hui, un "spécialiste en recrutement" m'a affirmé qu'à 22 ans je devrais déjà cumuler "au minimum" 5 ans d'expérience pour espérer trouver un premier emploi dans mon domaine d'activité. VDM
Collection
Halloween
Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.
Aujourd'hui, j'ai reçu une réponse négative à une candidature. Motif du refus ? "Vous n'avez pas 5 ans d'expérience dans le domaine". En effet, je n'ai que 4 ans et demi d'expérience dans ce job. VDM
Aujourd'hui, un service de recherche d'emploi m'a envoyé un article intitulé : "Comment optimiser la recherche d'emploi passé 40 ans." J'ai 23 ans. VDM
Aujourd'hui, ça fait bientôt trois ans que je suis à la recherche active d'un emploi, sans succès dû à mon manque d'expérience et de suivi. Ce n'est que maintenant que je suis enceinte de cinq mois que l'on me propose des postes et un suivi plus régulier. VDM
Aujourd'hui, après des mois de recherches d'emploi infructueuses, j'ai reçu deux réponses de deux agences différentes pour la même annonce : trop d'expérience pour l'une, pas assez d'expérience pour l'autre. VDM
Aujourd'hui, je postule à une offre précisant "premier emploi" sur LinkedIn. J'ai été refusée parce que je n'ai pas d'expérience professionnelle. VDM
Aujourd’hui, mon entreprise recrute tellement de jeunes que j’ai subitement basculé dans la catégorie des "vieilles". J'ai 32 ans. VDM
Aujourd'hui, après avoir postulé à un master de spécialisation (de niche) sous les conseils d'une entreprise et avec promesse d'embauche, j'ai le diplôme en poche au bout de 3 ans. Ils viennent de m’annoncer que je n'avais pas le diplôme requis, car il recherchent uniquement des personnes avec des compétences généralistes. VDM
Aujourd'hui, nouvellement chômeuse, je postule à un poste de développement et assistance informatique. Résultat de l'entretien : négatif. L'entreprise craint un manque d'expérience. J'exerce ce métier depuis 15 ans. VDM
Aujourd'hui, après plus de 200 candidatures, des CV à disposition des recruteurs, et des refus en chaîne car je suis soit trop, soit pas assez expérimenté, on me rappelle enfin pour pourvoir un poste de… couvreur. Dommage, je suis formé dans le numérique et j'ai une peur maladive du vide. VDM
Aujourd'hui, je suis une lycéenne sérieuse de 17 ans à la recherche d'un job saisonnier. J'ai appelé et suis allée à 35 entreprises pour leur donner mon CV. J'ai reçu 35 réponses négatives. Chaque soir, les infos interrogent des entreprises qui répètent : "On a besoin de saisonniers, personne ne se présente." VDM
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Top commentaires
Vindsval 61
«- Monsieur, pour ce poste il vous faut un minimum de 10 ans d’expériences sur le logiciel SuperIllustratorPro3000 - Mais le logiciel est sorti seulement l'année dernière !? - Vous vous cherchez des excuses, au-revoir.»
Elbarto 25
La logique des recruteurs dépasse parfois les limites de notre dimension. Combien de fois m'a t on dit lors d'un entretien que je manquais malheureusement d'expérience alors que je sortait tout juste de la fin de mes études ? Mais le pompom, ça a été une RH qui m'a dit que le "trou" dans mon CV était embêtant. Bah oui, ça faisait plusieurs mois que je cherchais après la fin de mes études et que je ne trouvais pas malgré des dizaines d'entretiens...
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Commentaires (58)
owiii 12
trop jeune, trop peu d expériences, et après c'est trop vieux ... drôle de mystère tout ça . . .
Elbarto 25
La logique des recruteurs dépasse parfois les limites de notre dimension. Combien de fois m'a t on dit lors d'un entretien que je manquais malheureusement d'expérience alors que je sortait tout juste de la fin de mes études ? Mais le pompom, ça a été une RH qui m'a dit que le "trou" dans mon CV était embêtant. Bah oui, ça faisait plusieurs mois que je cherchais après la fin de mes études et que je ne trouvais pas malgré des dizaines d'entretiens...
brhd 48
En informatique, ça a pas mal changé quand même : il y a une volonté d'embaucher des profils junior, selon les boites.
Archeus 18
Ils embauchent tous les profils dans le développement en ce moment... Je sais, j'en profite :-)
Lady-S 21
J'ai 23 ans et je suis dans le même cas. J'ai fini par prendre un service civique pour avoir quelque chose à mettre dans mon CV et mettre un peu d'argent de côté, mais je désespère un peu.
Ulrik34 30
Ils ont pas le choix dans l'informatique, on est pas assez pour les besoins qu'ils ont du coup on est en position de force
pluchepluche 53
J'ai vu une annonce à pôle emploi : recherche secrétaire avec BTS trilingue, jolie, moins de 25 ans et au moins 10 d'expérience !!! cherchez l'erreur
soufa2m 35
Un jour j'ai vu une annonce pour un comptable : CDD d'un mois, 30 ans d'expérience exigée. Véridique.
MadameDodue 70
Les deux erreurs, je dirais.
Offwithherhead 24
"Jolie" ??? Sérieusement ? C'est pas illégal ça ?
Slyfried 64
C'est pour réduire les recherches.
Deksor 8
Secrétaire jolie de moins de 25 ans ... dis-moi le recruteur était pas passé dans what the cut par hasard ? x) c'était probablement pour le travail tout ça !
Spatz67 26
il est au courant que le travail est interdit aux mineurs en France ?
MadameDodue 70
Tu peux travailler dès 16 ans, voire à 14 ans s'il s'agit de petits boulots d'été...
Offwithherhead 24
Après je suis pas sur que ça compte comme "expérience" surtout si elle a un domaine d'activité assez précis, c'est pas avoir fait les fraises pendant 2 mois qui va lui donner de l'expérience...
Slyfried 64
Interdit aux mineurs ? Mais comment on fait pour avoir du charbon ?
Melorik 36
Même à 15 ans en apprentissage
Clau Anim 4
le secteur de l'animation : on commence a 17ans
MadameDodue 70
Slyfried, pourquoi tu crois qu'il n'y a plus une mine ouverte en France ? 😂
soufa2m 35
Ce sont en général ce genre de recruteurs qui se plaignent de ne pas embaucher, ou qui s'étonnent que de nombreux jeunes préfèrent partir à l'étranger.
Vindsval 61
«- Monsieur, pour ce poste il vous faut un minimum de 10 ans d’expériences sur le logiciel SuperIllustratorPro3000 - Mais le logiciel est sorti seulement l'année dernière !? - Vous vous cherchez des excuses, au-revoir.»
king_jo 21
Tu peux pas comprendre, t'es pas un spécialiste !
Rhavia 10
Ca me fait tout le temps marrer, les entreprises qui cherchent de jeunes recrues, de préférence sorti de l'école pour payer pas cher, mais qui doivent être expert dans un ou plusieurs domaines précis avec au minimum 4-10 ans d'expérience dans le domaine. Et le pompom c'est quand c'est sur des nouvelles techno qui sont sorti ya a peine 1 ou 2 ans .. J'ai également vu le cas de recherche de jeunes recrues compétents dans des techno "obsolète" (type zOS) car la compagnie peine à migrer vers une techno plus récente et qu'il faut encore des gus pour maintenir les vieilles appli tant que la migration n'est pas terminé...
washoe 17
de mon temps on commençait le boulot à 9 ans et demi maximum et on cumulait les postes pour doubler l'expérience. On était pas des fénéants toujours à l'école à 17 ans !
brhd 48
La bonne époque... Mais va faire comprendre ça aux jeunes de maintenant, fainéants comme pas deux... :):)
Slyfried 64
"S.T.O. on fait du bon boulot! S.T.O. pas pour les planqués et les homos! S.T.O. on fait du bon boulooot!!!"
Dusse, le retour 29
@wahoe : wahou, c'était quand ç
Tartare2240 30
Cette situation est très (trop) courante dans le domaine de l'informatique, où ce sont des RH totalement déconnectés de la technique qui font les offres d'emploi et qui écrivent d'énormes conneries sur l'expérience requise. Une de ces offres connues est une offre demandant 5 ans d'expérience sur Swift (un langage de programmation pour faire court) alors que le langage existait depuis deux ans à peine.