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Par Anonyme - / mardi 29 mai 2018 20:00 /
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  MadameDodue  |  48

Une baisse de salaire non, mais ça peut être des primes qui disparaissent, ou du chômage technique partiel. Ou tout simplement, pour l'instant ils ont encore leur salaire de départ mais ils savent déjà que ça va baisser.

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  mcw  |  15

oui pas tres possible cette vdm...

Par  Christine Gaudin  |  3

Effectivement c'est bizarre, la société où travaille mon mari a racheté une autre société où les salariés étaient payé sur un contrat 200h mensuel. Et bien son employeur a augmenté tous les salariés de sa première société qui étaient sur des contrats 190h pour que tout le monde soit à égalité. En aucun cas il n'a baissé les salaires.

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  Maellen  |  20

C'est effectivement très bizarre que toutes les sociétés ne fonctionnent pas comme celle de votre mari... ! -_-

Par  Mathilde_1998  |  29

Normalement lors d'un rachat l'employeur garde les employés sous les mêmes conditions qu'avant le rachat. Ils n'ont en aucun cas le droit de changer ton salaire car cela fait partie de ton contrat.
Va au prud'homme, ce qu'il fait est illégal.

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  AlcorBo  |  57

Certes l'article L. 1224-1 du code du travail impose le maintien en l'état des contrats en cours au jour du rachat.
Mais quand tu seras grand tu apprendras que toutes les entreprises ne respectent pas le code du travail !

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