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Commentaires
Et ouais mais c'est lui le patron! Sinon, sans déconner, si tu as des heures définies pour le boulot, tu les respecte, que ton patron le fasse ou pas et qu'il soit dans les mêmes horaire théorique que toi ou pas. Tu sais jamais, en tant que patron il fait sûrement plus de boulot que tu ne le crois et certainement plus d'heures que tu ne le vois. VDM mais un peu TLBM quand même
Mais trop, c'est trop !!!
c'est sûr, mais si il arrive à la bourre lui-même mais se permette de renvoyer le type en mode "c'est pas normal non non non >_<" c'est une VDM.
moilecassebonbon
19
Et s'il reste plus tard ? Quand tu es cadre, tu emménages tes horaires. Sinon tu respectes tes horaires. Point barre. Non mais où va le monde ?
Dtc :)
Bah oui mais toi tu n'es pas cadre, et tu as des obligations d'horaire. Si tu arrives à 9h30 alors que tu dois prendre ton poste avant 9h, ne t'étonne pas de la sanction. Et en plus tu t'es fait griller par ton boss. La louse ? désolée mais TLBM et VDM pour le licenciement
moilecassebonbon
19
Ça me gonfle ces gens qui comparent leurs horaires. Je suis directeur et j'arrive parfois après mes employés. S'ils émettent un jugement je leur déconseille de m'en faire part. Je pars bien plus tard qu'eux. À mon avis, ton boss a bien fait
bah lui c'est le patron, il peut bien arriver à l'heure qu'il veut. toi par contre tu as un contrat et des horaires à respecter!
En même temps le patron arrive à l'heure qu'il veux
Et vous reprenez le même métro le soir ?
Au prochain emploi, tu iras dès patrons minets ?
Tu n'es pas le boss, c'est juste ça la différence :)
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Sinon arriver à l'heure c'est bien ou demander un aménagement d'horaires. Faut arrêter de regarder ce que font les autres pour justifier ses torts
Faut voir les horaires et le statut cadre/non cadre aussi. Si tu arrives 1/2 heure en retard et que tu pars à l'heure alors que le patron lui part beaucoup plus tard, en effet, tu ne fais pas ton temps de travail.